ਟਾਈਗਰ ਵੁੱਡਸ ਆਪਣੀ ਕਮਜ਼ੋਰੀ 'ਤੇ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ

ਫਾਈਨਿਸ਼ ਲਾਈਨ!ਬਦਲੋ ਇਕ ਵਧੀਆ ਸਾਈਟ ਹੈ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਨਹੀਂ ਮਿਲਿਆ. ਆਈਐਮਐਚਓਅੱਜ ਦਾ ਮੈਨੀਫੈਸਟੋ ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਕ ਅਪਵਾਦ ਸੀ.

ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਟਾਈਗਰ ਵੁੱਡਸ ਉਸ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ ਘੰਟੇ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਸ ਲਈ ਆਸਾਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ? ਫਲਿੱਪ ਫਲਿਪਨ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਆਪਣੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨਾ ਭੁੱਲ ਜਾਓ, ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਨਿੱਜੀ ਸਰਬੋਤਮ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਤੋਂ ਰੋਕਦੀਆਂ ਹਨ.

ਸੱਚਾਈ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਟਾਈਗਰ ਵੁੱਡਸ ਆਪਣੀਆਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ 'ਤੇ ਬਿਲਕੁਲ ਵੀ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਿਹਾ. ਉਸਨੇ ਆਪਣੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਵਧੀਆ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ.

39 ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਛੋਟੀ ਉਮਰ ਵਿਚ, ਮੈਂ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਚੀਜ਼ਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਇੱਥੇ ਇਕ ਹੱਥਕੰਡੇ ਹਨ:

  1. ਇਹ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਬਦਲਣਾ ਅਸੰਭਵ ਹੈ. ਪਰ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਵਿਵਸਥ ਕਰਨਾ ਅਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੈ - ਕਈ ਵਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਨਰਮ ਧੱਕਾ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
  2. ਪਤਾ ਲਗਾਓ ਕਿ ਇਹ ਕੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪਿਆਰ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਚੀਜ਼ 'ਤੇ ਉੱਤਮ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ... ਅਤੇ ਪਤਾ ਲਗਾਓ ਕਿ ਇਸ' ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਗੁਜ਼ਾਰਾ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਵੀ ਖੁਸ਼ ਨਹੀਂ ਹੋਵੋਗੇ.
  3. ਉਹ ਆਗੂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕਮੀਆਂ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਬਿਲਕੁਲ ਵੀ ਲੀਡਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ. ਸੱਚੇ ਆਗੂ ਸਮਝਦੇ ਹਨ ਕਿ ਲੋਕ ਕਿਸ ਗੱਲ ਤੇ ਚੰਗੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਦੇ ਹਨ. ਕੋਈ ਦੋ ਲੋਕ ਇਕੋ ਜਿਹੇ ਨਹੀਂ ਹਨ ਅਤੇ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ, ਕਦੇ ਇਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾ.
  4. ਆਗੂ ਜੋ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਪਛਾਣ ਸਫਲ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਉਹ ਉਸ ਦਿਸ਼ਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਕੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਪੱਖ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਗੇ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਸਫਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਉਹ ਬਾਹਰ ਹੀ ਨਾ ਹੋਵੇ. ਇਹ ਬੇਰਹਿਮ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਅਸਫਲਤਾ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਥੇ ਰੱਖੋ.
  5. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਫਲ ਹੋਣ ਦਾ ਅਵਸਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਹ ਸ਼ਾਇਦ ਹੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਸਫਲ ਕਰਨਗੇ.

ਫਲਿੱਪ ਪੁੱਛਦੀ ਹੈ, "ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮੇਰੇ ਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਲਈ ਨਹੀਂ ਵੀ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦਾ ਉੱਤਰ ਦਿਓ: ਕਿਹੜੀ ਉੱਚੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉੱਚ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸੰਪੂਰਨਤਾ ਤੋਂ ਰੋਕਦੀ ਹੈ?"

ਫਲਿੱਪ ਸੋਚਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਿੱਛੇ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਮੈਨੂੰ ਨਹੀਂ ਲਗਦਾ ਕਿ ਇਹ ਬਿਲਕੁਲ ਹੈ. ਮੇਰਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੋਕਣ ਵਾਲੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਇਕ ਚੀਜ਼ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਤਾਕਤ ਦੀ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਪਛਾਣ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੋਈ ਰਸਤਾ ਨਹੀਂ ਲੱਭਿਆ ਹੈ.

ਮੈਂ ਇੱਕ ਕਰੈਪੀ ਗੋਲਫਰ ਹਾਂ ਟਾਈਗਰ ਵੁੱਡਸ ਇਕ ਮਹਾਨ ਗੋਲਫਰ ਹੈ. ਜੇ ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਪੂਰੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਆਪਣੀ ਗੋਲਫ ਗੇਮ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਵਿਚ ਬਿਤਾਉਂਦਾ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਮੈਂ ਕਦੇ ਵੀ ਟਾਈਗਰ ਵੁੱਡਜ਼ ਦੀ ਖੇਡ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰਾਂਗਾ. ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਗੋਲਫ ਗੇਮ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਬਰਬਾਦ ਨਹੀਂ ਕਰਨ ਜਾ ਰਿਹਾ - ਮੈਂ ਇਕ ਮਹਾਨ ਟੈਕਨੋਲੋਜਿਸਟ ਅਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਬਣਨ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਸਮਾਂ ਖਰਚ ਕਰਾਂਗਾ. ਇਹੀ ਉਹ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਜਿਸ ਤੇ ਮੈਂ ਚੰਗਾ ਹਾਂ, ਇਹੀ ਮੈਨੂੰ ਪਸੰਦ ਹੈ ... ਅਤੇ ਇਹੀ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਮੇਰੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਖੁਆਉਂਦਾ ਹੈ. ਮੈਂ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੇਰੀ ਖੇਡ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਕੀ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਂ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੈਂ ਇਸ ਵਿਚ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਮਹਾਨ ਹਾਂ.

99.9% ਸ਼ੁੱਧਤਾ ਅਤੇ 100% ਸ਼ੁੱਧਤਾ ਵਿਚਕਾਰ ਅੰਤਰ ਸਿਰਫ 0.1% ਹੈ. ਪਰ ਇਹ ਉਹ 0.1% ਹੈ ਜਿਸ ਤੇ ਕਾਬੂ ਪਾਉਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਧਿਆਨ ਅਤੇ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਕਈ ਵਾਰ ਇਸ 'ਤੇ ਕਾਬੂ ਨਹੀਂ ਪਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ. ਟਾਈਗਰ ਵੁੱਡਜ਼ ਨੇ ਉਸਦੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜੋ ਉਸ ਨੂੰ 99.9% ਤੱਕ ਲੈ ਆਏ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਆਪਣੀ ਸਾਰੀ energyਰਜਾ ਉਸ ਪਿਛਲੇ 0.1% ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਵਿਚ ਲਗਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਬਾਕੀ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਿਆਂ ਬਿਤਾਏ ਅਤੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਉਹ ਕਦੇ ਨਾ ਪਹੁੰਚੇ. ਉਸਦੀ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਕੁੰਜੀ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸਮਝਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸਦੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਕੀ ਹਨ ਅਤੇ ਭਰੋਸਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ 100% ਵੱਲ ਧੱਕ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਮੇਰੇ ਪਹਿਲੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਅਸਾਨੀ ਨਾਲ ਪਾਇਆ. ਇੱਕ ਰੈਂਚ ਇੱਕ ਹਥੌੜਾ ਬਣਨ ਵਿੱਚ ਕਦੇ ਚੰਗਾ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਹਥੌੜਾ ਇੱਕ ਰੈਂਚ ਵਿੱਚ ਕਦੇ ਚੰਗਾ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਨੇਤਾ ਹੋ, ਆਪਣੇ ਟੂਲ ਬਾਕਸ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕੋਲ ਕੀ ਹੈ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਲਗਾਓ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਸਹੀ useੰਗ ਨਾਲ ਵਰਤੋਂ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ - ਪਤਾ ਲਗਾਓ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਰੈਂਚ ਜਾਂ ਹਥੌੜਾ ਹੋ.

ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਮੈਨੂੰ ਬੈਠਣ ਲਈ ਆਇਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਚਿੰਤਤ, ਉਸਨੇ ਮੈਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਮੈਂ ਕਿਸ ਚੀਜ਼ ਵਿੱਚ ਚੰਗਾ ਨਹੀਂ ਸੀ. ਮੈਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਉਮੀਦ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ ਕਿ ਮੈਂ ਬਹਿਸ ਕਰਾਂਗਾ ਜਾਂ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਹੋਵਾਂਗਾ. ਮੈਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਮੁਸਕਰਾਇਆ ਅਤੇ ਉਸ ਵੱਲ ਵੇਖਿਆ ਅਤੇ ਕਿਹਾ, “ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹਾਂ!”. ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜੋ ਮੈਂ ਚੰਗਾ ਨਹੀਂ ਸੀ ਉਹ ਉਹ ਨਹੀਂ ਜੋ ਮੈਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਇਹ ਉਹ ਸੀ ਜੋ ਮੈਨੂੰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਸੀ!

ਫਲਿੱਪ ਲਿਖਦੀ ਹੈ, "ਸਾਡਾ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਤਮ ਬਣਨ ਲਈ, ਅਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ? ਅਤੇ ਲਾਜ਼ਮੀ? ਸਿੱਖਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਸਾਡੀ ਤਾਕਤ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਆਪਣੇ ਵਿਵਹਾਰ ਦੀਆਂ rainਕੜਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਘੱਟ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ ਕਿਉਂਕਿ ਅਸਲ ਸਫਲਤਾ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਮੰਗ ਕਰਦੀ ਹੈ."

ਮੈਂ ਇਸ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇਵਾਂਗਾ ਅਤੇ ਕਹਾਂਗਾ, "ਸਾਡੀ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਤਮ ਬਣਨ ਲਈ, ਅਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ? ਅਤੇ ਲਾਜ਼ਮੀ? ਆਪਣੀ ਤਾਕਤ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਿਵੇਂ ਸਿੱਖਣਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਅਸਲ ਸਫਲਤਾ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੀ ਹੈ."

ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਬਿੰਦੂ ਮਾਈਕਲ ਜੌਰਡਨ ਹੈ, ਸਾਡੇ ਦਿਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹਾਨ ਚੈਂਪੀਅਨ ਹੈ. ਮਾਈਕਲ ਜੌਰਡਨ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਖੇਡ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚਾਇਆ ਅਤੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਹ ਇਸ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੋਰ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ. ਉਸਨੇ ਇਸਨੂੰ ਆਪਣੇ 100% ਤੱਕ ਬਣਾਇਆ. ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਉਸਨੇ ਅਜਿਹਾ ਕੀਤਾ, ਉਹ ਬੇਸਬਾਲ ਵੱਲ ਮੁੜ ਗਿਆ. ਉਸਨੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸਮਝ ਲਿਆ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਮਹਾਨ ਗੇਂਦਬਾਜ਼ ਨਹੀਂ ਬਣਨ ਵਾਲਾ ਸੀ.

ਆਈਐਮਐਚਓ, ਇਕ ਵਾਰ ਮਾਈਕਲ ਜੌਰਡਨ ਨੇ ਪਛਾਣ ਲਿਆ ਕਿ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਉਹ ਇਕ ਵਧੀਆ ਬੇਸਬਾਲ ਖਿਡਾਰੀ ਸੀ, ਉਹ ਕਦੇ ਵੀ ਬੇਸਬਾਬ ਮਹਾਨ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ. ਉਸਨੇ ਆਪਣੀ ਖੇਡ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਤਾਕਤ ਤੇ ਵਾਪਸ ਪਰਤ ਗਿਆ. ਅੱਜ, ਮਾਈਕਲ ਜੌਰਡਨ ਅਜੇ ਵੀ ਇੱਕ ਚੈਂਪੀਅਨ ਹੈ. ਉਸਦੀ ਤਾਕਤ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨਾ ਹੁਣ ਬਾਸਕਟਬਾਲ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ, ਉਸਨੇ ਪਛਾਣ ਲਿਆ ਕਿ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸਹਿਮਤ ਹੋਣ ਲਈ ਉਸ ਦੀ ਅਗਲੀ ਖੇਡ ਸੀ, ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਚੋਟੀ 'ਤੇ ਲਿਜਾਣ ਲਈ ਉਹ 0.1%' ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਆਪਣੀਆਂ ਤਾਕਤਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰੋ. ਆਪਣੀਆਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ 'ਤੇ ਸਮਾਂ ਬਰਬਾਦ ਨਾ ਕਰੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ, ਤਾਂ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਤਮ ਦੀ ਉਮੀਦ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਕੋਈ ਵੀ averageਸਤਨ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ.

ਇਸਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਵਿਕੀਪੀਡੀਆ, ਟਾਈਗਰ ਵੁੱਡਸ ਬਾਹਰ ਕੰਮ ਕਰਨ, ਬੋਟਿੰਗ, ਪਾਣੀ ਦੀਆਂ ਖੇਡਾਂ, ਫੜਨ, ਖਾਣਾ ਪਕਾਉਣ ਅਤੇ ਕਾਰ ਰੇਸਿੰਗ ਦਾ ਅਨੰਦ ਲੈਂਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਮੰਨਦੇ ਕਿ ਟਾਈਗਰ ਜਲਦੀ ਹੀ ਸ਼੍ਰੀ ਬ੍ਰਹਿਮੰਡ, ਦਿ ਬਾਸ ਮਾਸਟਰਜ, ਜਾਂ ਇੰਡੀਆਨਾਪੋਲਿਸ 500 ਲਈ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਹਾਂ, ਮੈਂ ਵੀ ਨਹੀਂ ਸੋਚਦਾ.

5 Comments

  1. 1

    ਵਾਹ! ਮੈਂ ਉਸ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਲਿਖਿਆ ਹੈ. ਸਿਰਫ ਇਕੋ ਇਕ ਹਿੱਸਾ ਜਿਸ ਨਾਲ ਮੈਂ ਸਹਿਮਤ ਨਹੀਂ ਹਾਂ ਉਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਲਗਭਗ ਅਸੰਭਵ ਹੈ. ਪਰ ਮੈਂ ਕਹਾਂਗਾ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਅਤੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਕਾਰਜ ਪਰਿਵਰਤਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਬਣੇ ਰਹਿਣਾ ਸੌਖਾ ਹੈ.

    ਇਹ ਕਹਿਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ - ਮੈਂ ਤਾਕਤ ਵਧਾਉਣ ਵਿਚ ਪੱਕਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸੀ ਹਾਂ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ 'ਤੇ ਕਾਬੂ ਪਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਅਕਸਰ ਕਮਜ਼ੋਰੀ' ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਨਾ ਹੋਣ ਨਾਲ ਇਹ ਵੱਧ ਜਾਂਦਾ ਹੈ (ਇੱਕ ਅਣਜਾਣਪਣ ਵਾਲਾ ਨਤੀਜਾ).

    ਪਰ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਜੈਵਿਕ ਐਸਈਓ ਵਰਗਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਘਟਣੀਆਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ (ਚੰਗੀ ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਲਿੰਕ).

    ਫਿਰ ਵੀ, ਵਧੀਆ ਪੋਸਟ. ਇਸ ਨੇ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮੇਰਾ ਦਿਨ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ, ਕੁਝ ਮੁੱਖ ਵਿਸ਼ਵਾਸਾਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ. ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ!

  2. 2

    ਮੈਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਡੌਗ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹਾਂ - ਕਿਸੇ ਚੀਜ਼ ਦੇ ਚੰਗੇ ਅਤੇ ਮਹਾਨ ਬਣਨ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਅੰਤਰ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਪਿਛਲੇ 0.1% ਹੈ. ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਹਨ ਜੋ 99.9% ਦੇ ਅੰਕ ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਥੋੜੇ ਪਿਛਲੇ 0.1% ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਲਗਭਗ ਕਿਸੇ ਵੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸੱਚ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਗੋਲਫ, ਫੋਟੋਗ੍ਰਾਫੀ, ਜਾਂ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮਿੰਗ ਹੋਵੇ.

  3. 3

    ਗ੍ਰੇਟ ਪੋਸਟ ਡੌਗ, ਮੈਂ ਸਹਿਮਤ ਹਾਂ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਲੜੀ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਸਮੱਸਿਆ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਦੂਜਿਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਇਸ ਗੱਲ ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਤੁਹਾਡੀ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਨੂੰ ਸਾਹਮਣੇ ਜਾਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੋਣ ਲਈ ਖੁਦਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤੁਹਾਡੀ ਤਾਕਤ ਨੂੰ.

    ਮੈਂ ਸਹਿਮਤ ਹਾਂ ਕਿ ਮਹਾਨ ਨੇਤਾ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਪਾਲਣ ਪੋਸ਼ਣ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਇਸ ਵਿਚਾਰਧਾਰਾ ਦੇ ਨਾਲ ਮੈਨੇਜਰ ਸਨ ਜੋ ਮੈਂ ਪ੍ਰਫੁੱਲਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਸਨ ਜੋ ਕਮਜ਼ੋਰੀ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਸਨ ਤਾਂ ਮੈਂ ਖੁਸ਼ ਨਹੀਂ ਸੀ.

  4. 4

    ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪੋਸਟ. ਮੈਂ ਸਹਿਮਤ ਹਾਂ ਕਿ ਆਪਣੀਆਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਹਨ ਜੋ ਅਸੀਂ ਚੰਗੇ ਨਹੀਂ ਹਾਂ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਵਿਚ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਲਗਾ ਸਕਦੇ. ਸਾਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

  5. 5

    ਮੈਂ ਸਹਿਮਤ ਹਾਂ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਨਾ ਕਿ ਆਪਣੀਆਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ' ਤੇ. ਸਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸ਼ਾਇਦ ਸਾਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਪਵੇ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰ ਅੰਦਾਜ਼ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ. ਸਾਨੂੰ ਕੁਝ ਸਥਿਤੀਆਂ 'ਤੇ ਛੋਟੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ' ਤੇ ਵੀ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਲੱਗਦਾ ਹੈ?

ਇਹ ਸਾਈਟ ਸਪੈਮ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਅਕਕੀਮੈਟ ਵਰਤਦੀ ਹੈ. ਜਾਣੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਟਿੱਪਣੀ ਡੇਟਾ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.