ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਅਤੇ ਇੰਪਲਾਇਰ ਕੰਨਡ੍ਰਮ

ਲੋਕ ਗੇਅਰਜ਼

ਜੌਨ ਜੈਂਸ਼ਚ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ, ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਗੈਰ-ਮੁਕਾਬਲਾ ਹੈ?

ਇਕ ਹੋਰ ਸਵਾਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ,ਕੀ ਕੋਈ ਕੰਪਨੀ ਇੱਕ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਮੁਕਾਬਲਾ ਲਾਗੂ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ?”ਅਦਾਲਤਾਂ ਰਵਾਇਤੀ ਤੌਰ ਤੇ ਮਾਲਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਗੁਜ਼ਾਰੇ ਅਤੇ ਗੁਜ਼ਾਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਉੱਤੇ ਲਾਈਆਂ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਨੂੰ ਠੁਕਰਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਕਿਉਂਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਾ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ?

ਇਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਇਕ ਮਿਕਦਾਰ ਹੈ, ਪਰ ਪੂਰੀ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਮੈਨੂੰ ਖੁਸ਼ੀ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਸੋਨੇ ਦੀਆਂ ਘੜੀਆਂ ਘੱਟ ਅਤੇ ਆਮ ਬਣ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਕਸਰ ਵੱਧ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.

ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਚ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਵਰਗੀ ਕੋਈ ਚੀਜ਼ ਨਹੀਂ ਹੈ… ਉਹ ਕੁਝ ਸੌ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਝਪਕਦੇ ਸੁੱਟ ਦੇਣਗੇ ਜੇ ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਟਾਕ ਦੀਆਂ ਕੀਮਤਾਂ ਨੂੰ ਥੋੜ੍ਹਾ ਜਿਹਾ ਝਟਕਾ ਦੇਣ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੇਗੀ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਵਫ਼ਾਦਾਰ ਰਹਿਣ ਲਈ ਪ੍ਰਤੀਰੋਧਕ ਹੋ ਗਏ ਹਨ, ਇਹ ਮੰਨਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਅਗਲਾ ਵੱਡਾ ਵਾਧਾ ਸ਼ਾਇਦ ਉਦੋਂ ਆਵੇਗਾ ਜਦੋਂ ਉਹ ਆਪਣੇ ਅਗਲੇ ਮਾਲਕ ਕੋਲ ਚਲੇ ਜਾਣਗੇ.

ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਕੋਈ ਵੀ ਹੁਣ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ, ਕੁਆਲਟੀ, ਜਾਂ ਇੱਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਫਲਤਾ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਵੀ ਨਹੀਂ ਮਾਪਦਾ. ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਇਸ ਨੂੰ ਬਦਲ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਚਿਹਰਾ ਸਾਹਮਣੇ ਅਤੇ ਕੇਂਦਰ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ... ਕੰਪਨੀਆਂ ਫੇਸਲੇਸ ਲੋਗੋ ਅਤੇ ਨਾਅਰਿਆਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਮਸ਼ਹੂਰ ਹੋ ਰਹੀਆਂ ਹਨ.

ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਖਰਚੇ ਵਜੋਂ ਵੇਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੁਰਬਾਨੀਆਂ ਦੀ ਕਦਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਜਿੰਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ. ਇਹ ਸਿਹਰਾ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਬੋਰਡ ਰੂਮ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਸੀ.

ਜਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦੁਆਰਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸੁਣਨ ਲਈ ਸ਼ਕਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਹੁਣ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਕਤੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਵਿਚਾਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸ ਨੂੰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਰੱਖ ਰਹੇ ਹਨ, ਉਹ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਕਿੰਨਾ ਕੁ ਚੰਗਾ ਵਰਤਾਓ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਪਾਟ ਲਾਈਟ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਨਜਿੱਠਣਗੇ.

ਸ਼ਾਇਦ ਸੋਨੇ ਦੀਆਂ ਘੜੀਆਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਰ੍ਹੇਗੰ! ਦੇ ਦਿਨ ਵਾਪਸ ਆਉਣਗੇ!

ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਲੱਗਦਾ ਹੈ?

ਇਹ ਸਾਈਟ ਸਪੈਮ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਅਕਕੀਮੈਟ ਵਰਤਦੀ ਹੈ. ਜਾਣੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਟਿੱਪਣੀ ਡੇਟਾ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.