ਰਿਪੋਰਟ: 68% ਸੀਈਓ ਦੀ ਕੋਈ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਮੌਜੂਦਗੀ ਨਹੀਂ ਹੈ

ਸੀਈਓ ਡੋਮੋ ਰਿਪੋਰਟ

ਫਾਰਚਿ 500ਨ XNUMX ਦੇ ਸੀਈਓ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਅਕਸ ਨੂੰ ਰੂਪ ਦੇਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਮੀਡੀਆ ਨਾਲ ਸਬੰਧ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਮਨੁੱਖੀ ਚਿਹਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਹੈਰਾਨੀ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ, ਫਿਰ, ਉਹ ਏ ਸੀਈਓ ਡਾਟ ਕਾਮ ਅਤੇ ਡੋਮੋ ਤੋਂ ਨਵੀਂ ਰਿਪੋਰਟ ਨੇ ਪਾਇਆ ਹੈ ਕਿ 68% ਸੀਈਓ ਦੀ ਕੋਈ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਮੌਜੂਦਗੀ ਨਹੀਂ ਹੈ!

ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ, ਤਾਂ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਚੁਣੌਤੀ ਸੀਈਓ ਤੋਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਫੋਕਸ, ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੁਆਰਾ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਾਉਣਾ ਸੀ. ਬਹੁਤੇ ਸੀ.ਈ.ਓ. ਖੁੱਲੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ, ਪਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਸਿਰ ਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਹਿੰਮਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਉਸ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਤੋਂ ਤੁਰਨ ਦੇ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦਾ ਜੋਖਮ ਨਹੀਂ ਪਾਇਆ. ਇਸ ਲਈ, ਕੁਝ ਸੀਈਓ ਇਸ ਸੂਚੀ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਗੇ ਸੈਰ - ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਚੱਲਣ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੈ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਰੁਝੇਵੇਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਾਡੀ ਅਗਵਾਈ ਲਈ ਅੱਖਾਂ ਖੋਲ੍ਹਣ ਵਾਲੇ ਸਨ. ਕੁਝ ਮਿੰਟ ਬੋਲ ਰਹੇ ਹਾਂ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ, ਸਭਿਆਚਾਰ, ਜਾਂ ਸਮੁੱਚੇ ਤੌਰ' ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰਵੱਈਏ ਵਿਚ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਗੇਟਵੇ ਖੋਲ੍ਹਣਗੇ.

ਮੈਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਦੁਖੀ ਹੈ ਕਿ ਸੀਈਓ ਇਨ੍ਹਾਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਚਲੇ ਗਏ. ਸੀਈਓ ਦੋਵੇਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀਆਂ ਪਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਸਾਂਝੇ ਕਰ ਸਕਦੇ, ਪਾਲਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਸਨ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਸਨ ਅਤੇ ਇਸਦੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤਸਵੀਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਸਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਜਾਂ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰਤੀ ਕਿੰਨੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਜੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਜਲਦੀ ਪਛਾਣੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਨਿਰਾਸ਼ਾਜਨਕ ਤੌਹਫੇ ਅਤੇ ਅਸਹਿਣਸ਼ੀਲ ਹੋਣ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ. ਇਸ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਬਿਹਤਰੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਹੋ ​​ਸਕਦੀ ਹੈ - ਜੋ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਵਧੀਆ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੀਈਓ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਹੋ - ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਜਾਓ 2014 ਸੋਸ਼ਲ ਸੀਈਓ ਰਿਪੋਰਟ ਡਾਉਨਲੋਡ ਕਰੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਬੱਟਾਂ ਨੂੰ ਉਥੇ ਬਾਹਰ ਕੱ getੋ. ਉਹ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨਗੇ ... ਸ਼ਾਇਦ ਟਵਿੱਟਰ 'ਤੇ.

ਸੋਸ਼ਲ-ਸੀਈਓ -2014

ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਲੱਗਦਾ ਹੈ?

ਇਹ ਸਾਈਟ ਸਪੈਮ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਅਕਕੀਮੈਟ ਵਰਤਦੀ ਹੈ. ਜਾਣੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਟਿੱਪਣੀ ਡੇਟਾ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.