ਰੈਜ਼ਿ .ਮੇ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਮੇਲਾ ਛੱਡੋ

ਲਾਈਨ ਲੋਕ

ਐਤਵਾਰ ਨੂੰ, ਮੈਂ ਇਕ ਹੋਰ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ ਅਤੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਅਤੇ ਇੰਟਰਨੈਟ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਸਹਿਭਾਗੀਆਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕੀਤੀ. ਇਹ ਕੋਈ ਵੱਖਰਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਨੇਤਾ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਝੁੰਡ ਦੇ ਸਾਮ੍ਹਣੇ ਬਾਹਰ ਆਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣੂ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਉਥੇ ਫੋਟੋਆਂ ਰੱਖਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਲੋਕ ਦੇਖ ਸਕਣ. ਜੇ ਉਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਾਡੇ ਲਈ ਫੰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣ ਅਤੇ ਸਰੋਤ ਲੱਭਣ ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਹੋਣ ਦੇ ਕੁਦਰਤੀ ਸ਼ੈੱਲ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਜਾਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਵੀ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.

ਜਿਸ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਮੈਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਉਹ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਮੇਲੇ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਪਾਓਗੇ ਜੋ ਆਪਣੇ ਕਿ cubਬਿਕਲ ਫਾਰਮਾਂ ਵਿਚ ਡੈੱਡ-ਐਂਡ ਪਦਵੀਆਂ ਨੂੰ ਭਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਰੈਜ਼ਿ .ਮੇਜ਼ ਵਿਚ ਘੁੰਮਦੇ ਨਹੀਂ ਪਾਓਗੇ. ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ helpਨਲਾਈਨ ਸਹਾਇਤਾ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦੀ ਕਲਾਸੀਫਾਈਡ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਜਗ੍ਹਾ ਖਰੀਦਦੇ ਨਹੀਂ ਪਾਓਗੇ.

ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਦੇ ਨੈਟਵਰਕ (ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਫਰਮਾਂ ਸਮੇਤ) ਦੁਆਰਾ ਵਧੀਆ ਉਮੀਦਵਾਰ ਲੱਭਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਵੇਖਣ ਲਈ ਗੂਗਲ 'ਤੇ ਖੋਜ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਉਹ ਕਿਵੇਂ ਫਿੱਟ ਹੋਣਗੇ ਇੱਕ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ. ਇਹ ਇਕ ਬਹੁਤ ਵੱਡੀ ਕੰਪਨੀ ਹੈ. ਇਹ ਇਕ ਵਧ ਰਹੀ ਕੰਪਨੀ ਹੈ. ਇਹ ਇਕ ਦਿਲਚਸਪ ਕੰਪਨੀ ਹੈ.

ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਖਾਸ, ਸੂਟ ਛੱਡ ਦਿਓ ਅਤੇ ਟਾਈ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱ .ੋ. ਮਾਸ ਦਬਾਓ ਸਥਾਨਕ ਸਮਾਗਮਾਂ ਤੇ, ਇੱਕ ਬਲਾੱਗ ਬਣਾਈ ਰੱਖੋ, ਖੇਤਰੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਕੁਝ ਕਲਾਸਾਂ ਸਿਖਾਉਣ ਲਈ ਵਲੰਟੀਅਰ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਨੈਟਵਰਕ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਕੁਝ ਫ੍ਰੀਬੀ ਸਲਾਹਉ. ਫੋਨ ਦੀ ਘੰਟੀ ਵੱਜਣ ਦੀ ਉਡੀਕ ਵਿਚ ਸੋਫੇ 'ਤੇ ਨਾ ਬੈਠੋ.

ਜੇ ਮੈਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹੁੰਦਾ, ਤਾਂ ਮੈਨੂੰ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਯਕੀਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਕਿ ਮੈਂ ਇਕ ਅਜਿਹੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਜੋ ਅਜੇ ਵੀ ਝੁੰਡ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਆਲਸੀ theੰਗ ਨਾਲ ਉਹੀ sitesਨਲਾਈਨ ਸਾਈਟਾਂ ਤੋਂ ਉਹੀ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਕ ਦਹਾਕਾ ਪਹਿਲਾਂ ਵਰਤੀ ਸੀ.

ਇਹ ਤੁਹਾਡਾ ਸਮਾਂ ਹੈ, ਤੁਹਾਡਾ ਮੌਕਾ ਹੈ, ਪੈਕ ਦੇ ਅੱਗੇ ਜਾਣ ਲਈ ਅਤੇ ਆਪਣਾ ਨਾਮ ਬਣਾਉਣ ਦਾ.

7 Comments

  1. 1
  2. 2
  3. 3

    ਇਹ ਇਕ ਮਾਲਕ ਬਾਜ਼ਾਰ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਚੋਟੀ ਦੇ 10% ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ' ਤੇ ਨਹੀਂ ਰੱਖ ਸਕਦੇ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਭਰਮਾਉਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਅੱਜ, ਬਹੁਤ ਹੀ ਚਮਕਦਾਰ, ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ ਮਿਹਨਤੀ ਲੋਕ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਕੰਪਨੀਆਂ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਡੌਗ ਦੇ ਮਾਲਕ ਕੰਪੇਨਡਿਅਮ) ਖੁਦਾਈ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਨੂੰ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲੈਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਨ ਲਈ ਚੁਸਤ ਹਨ.

    ਸਾਹਮਣੇ ਵਾਲੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਰਾਹੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਦਰਖਾਸਤ ਦੇਣਾ ਕਦੇ ਵੀ ਵਧੀਆ ਵਿਚਾਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਵਧੀਆ ਨੌਕਰੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸ਼ਾਇਦ ਇਸ ਆਰਥਿਕਤਾ ਵਿਚ ਸਮਾਂ ਬਰਬਾਦ ਕਰਨਾ. ਹੁਣ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਜਨੂੰਨ ਅਤੇ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ. ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਡੇ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨਗੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਧੀਆ ਅਹੁਦੇ ਦੇਵੇਗਾ.

    b ਰੋਬੀਸਲਾਟਰ

  4. 4
  5. 5

    ਇਹ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਲੇਖ ਹੈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਕੰਮ ਦੇ ਮੇਲਿਆਂ ਵਿਚ ਹੜ੍ਹ ਆਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੁਝ ਵੀ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਜੇ ਲੋਕ ਵਾਪਸ ਬੈਠ ਜਾਂਦੇ ਅਤੇ ਸਮਝ ਜਾਂਦੇ ਕਿ ਕਿੱਥੇ ਭਾੜੇ 'ਤੇ ਜਾਣਾ ਹੈ ਤਾਂ ਉਹ ਬਿਹਤਰ ਹੋਣਗੇ.

  6. 6

    ਮੈਂ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਅਤੇ ਲਿੰਕਡਇਨ ਅਤੇ ਹੋਰਾਂ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡਾ ਸੰਪਰਕ ਅਧਾਰ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ. ਇਹ ਇੱਕ ਜਗ੍ਹਾ ਨਹੀਂ ਜਾਪਦਾ ਹੈ ਲੋਕ ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਪਰ 1 ਸਥਾਨ.

    ਜ਼ਰਾ ਸੋਚੋ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਆਪਣੇ ਟੀਚੇ ਦੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿਚ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਸੀ, ਨੇ ਇਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਬਲਾੱਗ 'ਤੇ ਟਿੱਪਣੀ ਕੀਤੀ ਸੀ ਅਤੇ ਟਵਿੱਟਰ' ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕੀਤਾ ਸੀ. ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਇੰਟਰਵਿ? ਵਿੱਚ ਕਿੰਨੇ ਆਰਾਮਦੇਹ ਹੋਵੋਗੇ? ਸ਼ਾਇਦ ਵਧੇਰੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਮਾਲਕ ਕਿੰਨਾ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਹੋਵੇਗਾ?

    ਮੈਂ ਡੌਗ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹਾਂ, ਉਹ ਲੋਕ ਜੋ ਸਿਰਫ 6 ਮਹੀਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਵਿੱਚ ਅਰੰਭ ਹੋਏ ਸਨ ਉਹਨਾਂ ਤੋਂ ਕੁਝ ਮੀਲ ਅੱਗੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਨਹੀਂ ਹੈ.

  7. 7

    ਇਹ ਵੇਖ ਕੇ ਚੰਗਾ ਹੋਇਆ ਕਿ ਮੈਂ ਇਕੱਲਾ ਹੀ ਨਹੀਂ ਹਾਂ ਜੋ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਦੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ! ਇਹ ਬਹੁਤ ਬੁਰਾ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਲੋਕ ਸਮਝਦਾਰੀ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਸੋਚਦੇ - ਬਜਾਏ ਉਹ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ - ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਲੱਗਦਾ ਹੈ?

ਇਹ ਸਾਈਟ ਸਪੈਮ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਅਕਕੀਮੈਟ ਵਰਤਦੀ ਹੈ. ਜਾਣੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਟਿੱਪਣੀ ਡੇਟਾ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.