ਵਿਕਰੀ ਦੀ ਤਰਜੀਹ ਦਾ ਉਪਯੋਗ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਆਉਟਬਾ Saਂਡ ਵਿੱਕਰੀ ਨੂੰ ਬਦਲਦਾ ਹੈ
ਮੈਂ ਇਸ ਹਫਤੇ ਇੱਕ ਸਾਸ ਸੀਈਓ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰ ਵਟਾਂਦਰੇ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ ਜੋ ਲਾਭਕਾਰੀ ਵਿਕਰੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲੈਣ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਹ ਗੋਲ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਲੀਡ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਟੀਮ ਲੀਡਜ਼ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਾਲ ਥ੍ਰੁਅਪੁੱਟ ਨੂੰ ਭਿਆਨਕ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਅਕਸਰ ਹੌਲੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਦਿਨ ਵਿਚ 70+ ਕਾਲ ਕਰਨ ਵਿਚ ਇਹ ਇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਿਸਮ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਬਿਲਕੁਲ ਉਹੀ ਹੈ ਜੋ ਇਕ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜੇ ਇਹ ਸਫਲ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਖਾਣ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਵਿਕਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਰੱਖਦਾ ਹੈ.
ਗ਼ੈਰ-ਉਤਪਾਦਕ ਵਿਕਰੀ ਟੀਮਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕੁਝ ਮੁੱਦਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਿਚ ਤਰਜੀਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਟੀਮ ਬਹੁ-ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਪ੍ਰਾਥਮਿਕਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਘੱਟ ਕਾਲਾਂ, ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਘੱਟ ਟੱਚ ਪੁਆਇੰਟ, ਅਤੇ - ਆਖਰਕਾਰ - ਘੱਟ ਵਿਕਰੀ. Velocify ਨੇ ਪਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਤਰਜੀਹ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਟਾਕ ਟਾਈਮ ਨੂੰ 88% ਅਤੇ ਡਬਲ ਰੂਪਾਂਤਰ ਦੁਆਰਾ ਵਧਾਓ!
ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਸਿਰਫ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬੰਦ ਹੋਣ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਸਾਡੇ ਸਹਿਭਾਗੀ ਸੇਲਸਵਯੂ ਨੇ ਪਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਵੱਡੀਆਂ ਰੁਝੇਵਿਆਂ ਲਈ ਵਾਰ ਵਾਰ ਟੱਚ ਪੁਆਇੰਟਸ ਦੇ ਨਾਲ ਲੰਬੇ ਵਿਕਰੀ ਚੱਕਰ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਾਰੀ ਵਿਕਰੀ ਟੀਮ ਗਰਮ ਲੀਡ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਵੱਡੀਆਂ ਰੁਝੇਵਿਆਂ ਤੋਂ ਖੁੰਝ ਗਈ ਹੈ ਜੋ ਕਦੇ ਵੀ ਟਾਸਕ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਬਣਾਉਂਦੇ! ਲੀਡ ਸਕੋਰਿੰਗ, ਕਾਲ ਬਾਰੰਬਾਰਤਾ ਅਤੇ ਜਵਾਬ ਸਮਾਂ ਸਭ ਰੁਝੇਵਾਂ ਬੰਦ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ.
ਨੰਬਰ ਛਿੱਕਣ ਲਈ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਸਵੈਚਾਲਤ ਤਰਜੀਹ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ ਤੇ ਸਾਬਤ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਾਲੀਏ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਵਾਧਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕੇ. ਇੱਥੇ ਵੈਲੋਸੀਫਾਈ ਦਾ ਇਨਫੋਗ੍ਰਾਫਿਕ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਉਂ ਕੁਝ ਗੇਂਦਾਂ ਨੂੰ ਹਵਾ ਵਿੱਚ ਸੁੱਟਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਪੂਰੀ ਰਿਪੋਰਟ ਡਾ downloadਨਲੋਡ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਰਜੀਹ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ.