ਤੁਸੀਂ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ

ਪੋਲ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ

ਦੇ ਵਿਆਪਕ ਫੋਕਸ ਨਾਲ Martech Zone, ਮੈਨੂੰ ਉਹ ਸਮਾਜਿਕ ਪ੍ਰਵਿਰਤੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ ਜੋ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਬਲਾੱਗ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਮੰਨਵਾਓ ਅਤੇ ਬਦਲੋ (ਜੇ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਪੋਸਟ!) ... ਪਰ ਮੈਂ ਉਸ ਕਮਿ theਨਿਟੀ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਜੋ ਅਸੀਂ ਇੱਥੇ ਬਣਾਈ ਹੈ Martech Zone.

ਸਭ ਤੋਂ ਤਾਜ਼ਾ ਜ਼ੂਮਰੰਗ ਪੋਲ ਅਸੀਂ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦੀਆਂ ਜੁਗਤਾਂ 'ਤੇ ਜੋਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਉਹ ਮੈਨੂੰ ਮਾਣ ਨਾਲ ਭਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ... ਤੁਸੀਂ ਲੋਕ ਸੂਝਵਾਨ ਮਾਰਕਿਟ ਹੋ! ਤੁਸੀਂ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਵਿਚ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਰਹੇ ਹੋ, ਉਥੇ ਸਮਗਰੀ ਨੂੰ ਸਿੰਡੀਕੇਟ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਸਾਧਨਾਂ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ... ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਤੇ ਵਾਪਸੀ ਨੂੰ ਮਾਪ ਰਹੇ ਹੋ. ਸਧਾਰਣ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਾਓ ... ਸ਼ਾਨਦਾਰ! ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਉੱਨਤ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਸਮਗਰੀ ਨੂੰ ਜਿੰਨੀ ਬੇਸਿਕਸ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਚੁਣੌਤੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ.

ਪੋਲ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ

ਇਕ ਹੈਰਾਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ... ਜੇ Highbridge ਇੱਕ ਸਮਾਜਿਕ ਹੈ ਮੀਡੀਆ ਸਲਾਹ ਫਰਮ, ਤੁਸੀਂ ਖੁਸ਼ ਕਿਉਂ ਹੋਵੋਗੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਕੋਈ ਪਾਠਕ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਸਲਾਹ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ? ਖੈਰ ... ਮੈਂ ਇਹ ਕਹਿਣ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ... ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਸਲਾਹਕਾਰ ਇੱਕ ਦਰਜਨ ਇੱਕ ਦਰਜਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਕੋਈ ਵੀ ਜਾਪਦੀ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਹੈਸ਼ਟੈਗ ਅਤੇ ਇੱਕ @ ਚਿੰਨ੍ਹ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ 140 ਅੱਖਰ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਉਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜੋ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਸਲਾਹ ਮਸ਼ਵਰੇ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਿਭਿੰਨ, ਕਰਾਸ-ਮੀਡੀਆ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਵਾਲੇ ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜੋ ਹਰੇਕ ਮਾਧਿਅਮ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਨੂੰ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ ਨਾਲ ਲੈਂਦਾ ਹੈ. ਮੁਆਫ ਕਰਨਾ ਜੇ ਮੈਂ ਸਿਰਫ ਆਪਣੇ ਸਰੋਤਿਆਂ ਦੇ ਇੱਕ ਹਿੱਸੇ ਦਾ ਅਪਮਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ ... ਪਰ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਖੋਜ, ਮੋਬਾਈਲ, ਰਵਾਇਤੀ ਮੀਡੀਆ, ਈਮੇਲ ਆਦਿ 'ਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ... ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਮਾਪਣਾ ਹੈ ... ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਐਲੀਮੈਂਟਰੀ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਹੋ.

15 Comments

  1. 1

    ਹਾਇ ਡੌਗ, ਮੈਂ ਜੈ ਦੇ ਬਲਾੱਗ ਪੋਸਟ ਦੇ ਲਿੰਕ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇੱਥੇ ਆਇਆ ਹਾਂ. ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ ਜੋ ਮੈਂ ਵੇਖਦੀ ਹਾਂ ਉਹ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਕ ਸਿੱਧਾ-ਸਿੱਧਾ ਕੀਵਰਡ-ਅਮੀਰ ਲਿੰਕ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਪਰਸਪਰ ਲਿੰਕ ਇਸ ਦੇ ਆਸ ਪਾਸ ਤੁਹਾਡੇ ਫਰੇਮ ਦੇ ਨਾਲ ਉਸ ਦੀ ਪੋਸਟ ਵਿਚ ਹੈ.

    ਦੂਜੀ ਗੱਲ ਜੋ ਮੈਂ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਹੈ ਉਹ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਪੋਲ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਕਲਪ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਉਹ ਕਿਰਿਆਵਾਂ, ਕਾਰਜਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਕ੍ਰਿਆਵਾਂ ਦੇ ਸਮੂਹ ਹਨ. ਮੁਫਤ ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਸਾਧਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ ਕੋਈ ਰਣਨੀਤੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਹ ਇਕ ਰਣਨੀਤੀ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਦਾ ਇਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ.

    ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਕੋਈ ਰਣਨੀਤੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਰਣਨੀਤੀ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ, ਤੈਨਾਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਿਵਸਥਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹੋ.

    ਆਖਰੀ ਗੱਲ ਜੋ ਮੈਂ ਨੋਟਿਸ ਕੀਤੀ ਹੈ ਉਹ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਉਹ ਮੈਟ੍ਰਿਕ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਰਣਨੀਤਕ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦਾ ਨਕਸ਼ਾ ਨਹੀਂ ਬਣਾ ਲੈਂਦਾ, ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਇੱਕ n00b ਹੋ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਯੋਗ ਇੰਟਰਨੈਟ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੀ ਮਾਹਰ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਅਜਿਹਾ ਕਹਿਣ ਲਈ ਪ੍ਰੋਪ.

    • 2

      ਡੈਨੀਅਲ,

      ਮੈਂ ਜੇ ਦੇ ਲਿੰਕ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦਾ ਹਾਂ! ਕਿਉਂਕਿ ਅਸੀਂ ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਾਧਨਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਾਹਰੀ ਲਿੰਕਾਂ ਵਿੱਚ ਡੁੱਬਦੇ ਹਾਂ ਇਸ ਲਈ ਮੈਂ ਇਹ ਵੇਖਣ ਲਈ ਫਰੇਮ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਕਿ ਇਹ ਸਾਡੇ ਸਮੁੱਚੇ ਐਸਈਓ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਬਿਲਕੁਲ ਸੁਧਾਰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ. ਮੈਂ ਉਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਪੋਸਟ ਵਿੱਚ ਸਾਂਝਾ ਕਰਾਂਗਾ.

      RE: ਰਣਨੀਤੀਆਂ, ਮੈਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਨਹੀਂ ਹਾਂ ਪਰ ਇਕੱਲੇ ਪੋਲ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇਕ ਪੋਲ ਦੀ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ. ਮੈਂ ਇਹ ਜਾਣ ਕੇ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹਾਂ ਕਿ ਲੋਕ ਪੋਲ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਸਮਝਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਮਾਇਨੇਟੀਆ ਵਿੱਚ ਫਸ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦੇ. ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੀ ਰਣਨੀਤੀ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਸਨਪ੍ਰਸਤੀ ਅਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਵੇਖਣ ਲਈ ਮੈਨੂੰ ਪੋਲ ਵਿੱਚ 'ਕਦਮ' ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨੀ ਪਈ.

      ਇਹ ਅਸਾਨੀ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ... ਪਰ ਵਪਾਰ ਬਾਰੇ ਇਕ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱ ratherਣ ਲਈ ਇਕ ਪੋਲ ਸੁੱਟਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਵਿਚ ਇਕ ਹਫ਼ਤਾ ਬਰਬਾਦ ਕਰਨਾ. ਮੈਂ ਚੋਣਾਂ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱ .ਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ. ਜੇ ਇਹ ਇਕ ਰਸਮੀ, ਅੰਕੜਿਆਂ ਅਨੁਸਾਰ ਜਾਇਜ਼ ਸਰਵੇਖਣ ਹੁੰਦਾ, ਤਾਂ ਮੈਂ ਬਹੁਤ ਵੱਖਰੀ ਰਣਨੀਤੀ ਅਪਣਾ ਲਈ ਹੁੰਦੀ.

      ਮੈਂ ਕਹਿੰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੈਂ 'ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ' ਤੇ ਅਸਹਿਮਤ ਨਹੀਂ ਹਾਂ ਕਿਉਂਕਿ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਅਜਿਹੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਪਣੀ ਰਣਨੀਤੀ ਸਿਰਫ ਸਮੱਗਰੀ ਸਿੰਡੀਕੇਟਿੰਗ ... ਜਾਂ ਸਿਰਫ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਈ ਹੈ. ਸਾਧਨ ਰਣਨੀਤੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.

      ਧੰਨਵਾਦ ਹੈ!

      • 3

        ਵਿਚਾਰਕ ਜਵਾਬ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ! ਮੈਂ ਹੋਰ ਪੋਸਟਾਂ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਵਾਪਸ ਆਵਾਂਗਾ, ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਖੁਸ਼ੀ ਹੈ ਕਿ ਜੈ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੈ.

        ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਗੱਲ ਕਰਦੀ ਹਾਂ "ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਰਣਨੀਤੀ" ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਮੈਂ ਸਹਿਜ ਨਾਲ ਮੰਨਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੇਰੇ ਮੋ shoulderੇ 'ਤੇ ਚਿੱਪ ਹੈ. ਮੇਰਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਜੋ ਕਾਰਜ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਉਹ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ, ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਯੋਜਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਹ ਕੋਈ ਰਣਨੀਤੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਇਹ ਸਿਰਫ ਵਿਅਸਤ ਕੰਮ ਹੈ. ਕਈ ਵਾਰ ਇਹ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਮਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਸਿਰਫ ਮਾੜਾ ਅਤੇ ਥੱਕਿਆ ਹੋਇਆ. ਇਹ ਸਾਡੇ ਉਦਯੋਗ ਦੀ ਸੇਵਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਵੀ ਕੋਈ ਵੀ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਪਛਾਣਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਰਣਨੀਤੀ ਕੀ ਹੈ.

        • 4

          ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਡੈਨੀਅਲ! ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਚੱਲ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਤਬਾਹੀ ਮਚਾ ਰਹੇ ਹਨ ... ਪੂਰੀ ਰਣਨੀਤੀ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੁੱਦਣ ਲਈ. ਮੈਂ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਨਾਲ ਕੁਝ ਵਧੇਰੇ ਸਾਵਧਾਨੀ ਵਰਤਾਂਗਾ. ਇੱਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਧੰਨਵਾਦ! 🙂

  2. 5

    ਆਮੀਨ, ਡੌਗ. ਆਮੀਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਮੈਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਹਾਜ਼ 'ਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ ਪਰ ਮੈਂ ਸਮਝਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਗੱਲ ਸੀ. ਮਾਪ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਉਤਪਾਦ ਨੂੰ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੋਰ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ.

  3. 6

    ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਟਿੱਪਣੀ ਨੂੰ ਸੰਪਾਦਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਪਰ ਕਿਸੇ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਿਆ. ਮੇਰਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲੈਣਾ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ ਜਿਸ ਕੋਲ "ਕ੍ਰਾਸ-ਪਲੇਟਫਾਰਮ, ਬਲਾਹ-ਬਲਾਹ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਲਿੰਗੋ, ਸਿੱਧੇ ਮੀਡੀਆ ਦਾ ਤਜਰਬਾ" ਹੈ ਪਰ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ' ਤੇ ਰੱਖਣਾ ਵਧੇਰੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਕੇਵਲ ਕਿਉਂਕਿ ਕੋਈ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਹੈ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇਕ ਸਾਰਥਕ ਅਤੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਸੰਚਾਲਿਤ ਉਤਪਾਦ ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ.

    ਹਰ ਕੋਈ ਕਿਤੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

    • 7

      ਯਕੀਨ ਨਹੀਂ ਕਿ ਮੈਂ ਸਹਿਮਤ ਹਾਂ, ਕਾਈਲ. ਜੇ ਕਿਸੇ ਕੋਲ ਤਜਰਬਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਮਾਂ ਕੱ somewhereਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਤੇ ਜਾ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰੋ. ਮੈਂ ਦੇਖਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਲੋਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਗੜਬੜ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਤਜਰਬੇ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਨਤੀਜਿਆਂ ਲਈ ... ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਕਸਾਰ ਰਹਿਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਬਜਟ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਾਂ. ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਤੋਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਘੱਟ ਉਮੀਦ ਨਹੀਂ ਕਰਾਂਗਾ. ਅਸੀਂ ਹੁਣ ਸਿਖਲਾਈ ਨਹੀਂ ਲੈ ਰਹੇ ਹਾਂ ... ਇੱਥੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਸਾਡੇ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਹਨ.

      • 8

        ਮੇਰਾ ਖਿਆਲ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮੇਰੇ ਅਹੁਦੇ ਤੋਂ ਆ ਰਿਹਾ ਹਾਂ. ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰਦਾ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਮੇਰੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੀ ਘਾਟ ਕੋਈ ਮੁੱਦਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਹੁਣ, ਮੈਂ ਸਹਿਮਤ ਹਾਂ ਕਿ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ, ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਸਲਾਹ ਮਸ਼ਵਰਾ ਕਰਨ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੋਈ ਮੁੱਦਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਮੈਂ ਉਸ 'ਤੇ ਪਾਟ ਗਿਆ ਹਾਂ. ਮੇਰੇ ਕੋਲ 5 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਇਕ ਕੰਪਨੀ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਾਡੇ ਕੋਲ "ਤਜਰਬਾ" ਨਹੀਂ ਸੀ.

        ਮੈਨੂੰ ਨਹੀਂ ਲਗਦਾ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਵਜੋਂ ਜਾਂ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਵਜੋਂ ਭਾੜੇ ਦੇ ਲੈਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ “ਕਿਤੇ ਕੰਮ” ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਜੇ ਮੈਨੂੰ ਕਿਸੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਉਤੇਜਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵੱਡੇ ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਲਈ ਰਣਨੀਤੀ ਬਣਾਉਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ... ਜੇ ਮੈਂ ਮੁੱਲ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਤਾਂ ਇਸ ਨਾਲ ਕੋਈ ਫ਼ਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ.

        ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਸੂਚੀ ਹੈ ਜੋ ਅਸਫਲ ਹੋਏ ਹਨ. ਮੈਨੂੰ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਕਿ ਤਜਰਬਾ ਮਸਲਾ ਹੈ ... ਕੀ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵੇਚਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨਹੀਂ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ? ਪੀਰੀਅਡ?

        ਅਤੇ ਮੇਰਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰੋ, ਮੈਂ ਕੁਝ ਵੇਚਣ ਅਤੇ ਅਸਫਲ ਹੋਣ ਦੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਤੋਂ ਆ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ... ਮੈਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਡੇ ਸਾਰਿਆਂ ਕੋਲ ਹੈ.

        • 9

          ਮੈਨੂੰ ਨਹੀਂ ਲਗਦਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮੇਰੇ ਨਾਲ 'ਤਜਰਬੇ' ਦੇ ਹਿੱਸੇ 'ਤੇ ਜੁੜ ਰਹੇ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਸੀ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਬਣਾਈ ਜਾਵੇ ... ਤੁਸੀਂ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ izingੰਗ ਨਾਲ ਵਰਤੋਂ 'ਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਬਣਾ ਰਹੇ ਸੀ, ਠੀਕ ਹੈ? ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸਿਖਿਅਤ ਸੀ, ਠੀਕ ਹੈ?

          ਇਸ ਲਈ ... ਇਹ ਉਹ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਤੁਸੀਂ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਸੀ ... ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਿਖਲਾਈ ਸਫਲ ਰਹੀ. ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸਦੇ ਲਈ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲਵਾਂਗਾ ... ਪਰ ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿਚ ਆਉਣ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ' ਤੇ ਨਹੀਂ ਜਾਵਾਂਗਾ, ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਤਜਰਬਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਠੀਕ ਹੈ?

          ਅਸਫਲਤਾ ਲਈ, ਮੈਂ ਕਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਾਂਗਾ ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਕਦੇ ਅਸਫਲ ਨਹੀਂ ਹੋਏ. ਮੈਂ ਸੋਚਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੈਂ ਕੀ ਕਿਹਾ ਸੀ ਕਿ ਉਹ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਵਿੱਚ "ਇਕਸਾਰ" ਸਨ. ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਸਫਲਤਾ ਲਈ ਜਗ੍ਹਾ ਛੱਡਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਮੈਂ ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਨੂੰ ਵੀ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਲਵਾਂਗਾ ਜਿਸਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ, "ਅੱਜ ਤੱਕ, ਮੈਂ 8 ਕਲਾਇੰਟਸ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 4 ਲਈ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਹੈ". 🙂

  4. 10

    ਸਾਰਾ ਮੀਡੀਆ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ (ਕੋਈ ਪੁੰਨ ਜ਼ੋਕ ਨਹੀਂ). ਅਖੌਤੀ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ ਨੂੰ "ਇੱਕ ਦਰਜਨ ਦਾ ਇੱਕ ਪੈਸਾ" ਕਹੇ ਜਾਣ ਨਾਲ ਇਹ ਇਨਸਾਫ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ. ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸੌ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹਾਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਪਿਛਲਾ ਭਰਾ ਲਿਆ.

  5. 11

    "ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਸਲਾਹਕਾਰ ਇੱਕ ਦਰਜਨ ਇੱਕ ਦਰਜਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਕੋਈ ਵੀ ਜਾਪਦੀ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਹੈਸ਼ਟੈਗ ਅਤੇ ਇੱਕ @ ਚਿੰਨ੍ਹ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ 140 ਅੱਖਰ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ."

    ਇਹ ਲਗਭਗ ਸ਼ਰਮ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ ਜੋ 140 ਕਿਰਦਾਰਾਂ 'ਤੇ ਪੂਰੇ ਨਹੀਂ ਉੱਤਰਦੀ.

    ਬੇਸ਼ਕ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ 10,000 ਘੰਟੇ ਦੇ ਨਿਯਮ ਵਿਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸੀ ਹੋ, ਤਾਂ ਕਿਸੇ ਲਈ ਵੀ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਵਿਚ ਮਾਹਰ ਹੋਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋਵੇਗਾ; ਇਹ ਅਜੇ ਕਾਫ਼ੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ.

    ਐਕਸੈਕਟ ਟਾਰਗੇਟ ਕਾਨਫਰੰਸ ਦੌਰਾਨ, ਜੈ ਬੈਰ ਨੇ ਟਿੱਪਣੀ ਕੀਤੀ ਕਿ “ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਹੁਣ ਇੱਕ ਕੰਮ ਹੈ, ਪਰ ਜਲਦੀ ਹੀ ਇਹ ਇੱਕ ਹੁਨਰ ਬਣ ਜਾਵੇਗਾ. ਜਿਵੇਂ ਟਾਈਪ ਕਰਨਾ ਜਾਂ ਕਾਪੀਆਂ ਬਣਾਉਣੀਆਂ. ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਇਸਦੇ ਲਈ ਲੋਕ ਹੁੰਦੇ ਸਨ, ਤਦ ਸਾਨੂੰ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋਇਆ ਕਿ ਇਹ ਵਧੇਰੇ ਕੁਸ਼ਲ ਹੈ ਜੇ ਹਰੇਕ ਕੋਲ ਹੁਨਰ ਹੈ. ” (ਕੁਝ ਹੱਦ ਤਕ ਵਿਆਖਿਆ ਕੀਤੀ ਗਈ.) ਵੈਸੇ ਵੀ, ਮੇਰੇ ਖਿਆਲ ਵਿਚ ਉਹ ਸ਼ਾਇਦ ਸਹੀ ਹੈ.

  6. 12

    "ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਸਲਾਹਕਾਰ ਇੱਕ ਦਰਜਨ ਇੱਕ ਦਰਜਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਕੋਈ ਵੀ ਜਾਪਦੀ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਹੈਸ਼ਟੈਗ ਅਤੇ ਇੱਕ @ ਚਿੰਨ੍ਹ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ 140 ਅੱਖਰ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ."

    ਇਹ ਲਗਭਗ ਸ਼ਰਮ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ ਜੋ 140 ਕਿਰਦਾਰਾਂ 'ਤੇ ਪੂਰੇ ਨਹੀਂ ਉੱਤਰਦੀ.

    ਬੇਸ਼ਕ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ 10,000 ਘੰਟੇ ਦੇ ਨਿਯਮ ਵਿਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸੀ ਹੋ, ਤਾਂ ਕਿਸੇ ਲਈ ਵੀ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਵਿਚ ਮਾਹਰ ਹੋਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋਵੇਗਾ; ਇਹ ਅਜੇ ਕਾਫ਼ੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ.

    ਐਕਸੈਕਟ ਟਾਰਗੇਟ ਕਾਨਫਰੰਸ ਦੌਰਾਨ, ਜੈ ਬੈਰ ਨੇ ਟਿੱਪਣੀ ਕੀਤੀ ਕਿ “ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਹੁਣ ਇੱਕ ਕੰਮ ਹੈ, ਪਰ ਜਲਦੀ ਹੀ ਇਹ ਇੱਕ ਹੁਨਰ ਬਣ ਜਾਵੇਗਾ. ਜਿਵੇਂ ਟਾਈਪ ਕਰਨਾ ਜਾਂ ਕਾਪੀਆਂ ਬਣਾਉਣੀਆਂ. ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਇਸਦੇ ਲਈ ਲੋਕ ਹੁੰਦੇ ਸਨ, ਤਦ ਸਾਨੂੰ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋਇਆ ਕਿ ਇਹ ਵਧੇਰੇ ਕੁਸ਼ਲ ਹੈ ਜੇ ਹਰੇਕ ਕੋਲ ਹੁਨਰ ਹੈ. ” (ਕੁਝ ਹੱਦ ਤਕ ਵਿਆਖਿਆ ਕੀਤੀ ਗਈ.) ਵੈਸੇ ਵੀ, ਮੇਰੇ ਖਿਆਲ ਵਿਚ ਉਹ ਸ਼ਾਇਦ ਸਹੀ ਹੈ.

  7. 13

    "ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਸਲਾਹਕਾਰ ਇੱਕ ਦਰਜਨ ਇੱਕ ਦਰਜਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਕੋਈ ਵੀ ਜਾਪਦੀ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਹੈਸ਼ਟੈਗ ਅਤੇ ਇੱਕ @ ਚਿੰਨ੍ਹ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ 140 ਅੱਖਰ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ."

    ਇਹ ਲਗਭਗ ਸ਼ਰਮ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ ਜੋ 140 ਕਿਰਦਾਰਾਂ 'ਤੇ ਪੂਰੇ ਨਹੀਂ ਉੱਤਰਦੀ.

    ਬੇਸ਼ਕ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ 10,000 ਘੰਟੇ ਦੇ ਨਿਯਮ ਵਿਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸੀ ਹੋ, ਤਾਂ ਕਿਸੇ ਲਈ ਵੀ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਵਿਚ ਮਾਹਰ ਹੋਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋਵੇਗਾ; ਇਹ ਅਜੇ ਕਾਫ਼ੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ.

    ਐਕਸੈਕਟ ਟਾਰਗੇਟ ਕਾਨਫਰੰਸ ਦੌਰਾਨ, ਜੈ ਬੈਰ ਨੇ ਟਿੱਪਣੀ ਕੀਤੀ ਕਿ “ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਹੁਣ ਇੱਕ ਕੰਮ ਹੈ, ਪਰ ਜਲਦੀ ਹੀ ਇਹ ਇੱਕ ਹੁਨਰ ਬਣ ਜਾਵੇਗਾ. ਜਿਵੇਂ ਟਾਈਪ ਕਰਨਾ ਜਾਂ ਕਾਪੀਆਂ ਬਣਾਉਣੀਆਂ. ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਇਸਦੇ ਲਈ ਲੋਕ ਹੁੰਦੇ ਸਨ, ਤਦ ਸਾਨੂੰ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋਇਆ ਕਿ ਇਹ ਵਧੇਰੇ ਕੁਸ਼ਲ ਹੈ ਜੇ ਹਰੇਕ ਕੋਲ ਹੁਨਰ ਹੈ. ” (ਕੁਝ ਹੱਦ ਤਕ ਵਿਆਖਿਆ ਕੀਤੀ ਗਈ.) ਵੈਸੇ ਵੀ, ਮੇਰੇ ਖਿਆਲ ਵਿਚ ਉਹ ਸ਼ਾਇਦ ਸਹੀ ਹੈ.

  8. 14

    "ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਸਲਾਹਕਾਰ ਇੱਕ ਦਰਜਨ ਇੱਕ ਦਰਜਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਕੋਈ ਵੀ ਜਾਪਦੀ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਹੈਸ਼ਟੈਗ ਅਤੇ ਇੱਕ @ ਚਿੰਨ੍ਹ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ 140 ਅੱਖਰ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ."

    ਇਹ ਲਗਭਗ ਸ਼ਰਮ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ ਜੋ 140 ਕਿਰਦਾਰਾਂ 'ਤੇ ਪੂਰੇ ਨਹੀਂ ਉੱਤਰਦੀ.

    ਬੇਸ਼ਕ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ 10,000 ਘੰਟੇ ਦੇ ਨਿਯਮ ਵਿਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸੀ ਹੋ, ਤਾਂ ਕਿਸੇ ਲਈ ਵੀ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਵਿਚ ਮਾਹਰ ਹੋਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋਵੇਗਾ; ਇਹ ਅਜੇ ਕਾਫ਼ੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ.

    ਐਕਸੈਕਟ ਟਾਰਗੇਟ ਕਾਨਫਰੰਸ ਦੌਰਾਨ, ਜੈ ਬੈਰ ਨੇ ਟਿੱਪਣੀ ਕੀਤੀ ਕਿ “ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਹੁਣ ਇੱਕ ਕੰਮ ਹੈ, ਪਰ ਜਲਦੀ ਹੀ ਇਹ ਇੱਕ ਹੁਨਰ ਬਣ ਜਾਵੇਗਾ. ਜਿਵੇਂ ਟਾਈਪ ਕਰਨਾ ਜਾਂ ਕਾਪੀਆਂ ਬਣਾਉਣੀਆਂ. ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਇਸਦੇ ਲਈ ਲੋਕ ਹੁੰਦੇ ਸਨ, ਤਦ ਸਾਨੂੰ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋਇਆ ਕਿ ਇਹ ਵਧੇਰੇ ਕੁਸ਼ਲ ਹੈ ਜੇ ਹਰੇਕ ਕੋਲ ਹੁਨਰ ਹੈ. ” (ਕੁਝ ਹੱਦ ਤਕ ਵਿਆਖਿਆ ਕੀਤੀ ਗਈ.) ਵੈਸੇ ਵੀ, ਮੇਰੇ ਖਿਆਲ ਵਿਚ ਉਹ ਸ਼ਾਇਦ ਸਹੀ ਹੈ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਲੱਗਦਾ ਹੈ?

ਇਹ ਸਾਈਟ ਸਪੈਮ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਅਕਕੀਮੈਟ ਵਰਤਦੀ ਹੈ. ਜਾਣੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਟਿੱਪਣੀ ਡੇਟਾ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.