ਕੀ ਮੈਂ ਇੱਕ ਏ ** ਮੋਰੀ ਹਾਂ?

ਰਾਬਰਟ ਸੱਟਨ ਦੁਆਰਾ ਨੋ ਐਸ਼ੋਲੇ ਨਿਯਮ

ਕੀ ਮੈਂ ਇੱਕ ** ਮੋਰੀ ਹਾਂ?

ਮੇਰੇ ਬਲੌਗ ਦੇ ਪਾਠਕ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੇਰੇ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਤਿਕਾਰ, ਜੋਸ਼ ਅਤੇ ਹਮਦਰਦੀ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਬਲੌਗ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹਾਂ. ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਕ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਮੈਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਉਹ ਇਕ ਜੋ ਮੈਂ ਹਰ ਦਿਨ ਸੰਪੂਰਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹਾਂ. ਬਲਾੱਗ ਪੋਸਟਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੀ-ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ (ਹਾਲਾਂਕਿ ਪਿਛਲੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ, ਮੈਂ ਰਿਹਾ ਹਾਂ) ਬਹੁਤ ਖੂਬਸੂਰਤ), ਪਰ ਅਸਲ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ.

ਮੈਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਭੁੱਖ ਲੱਗੀ ਹੈ. ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੋਂ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਹਾਂ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਹੋਰ ਨਵੀਂ ਤਕਨੀਕ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਮੈਨੂੰ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਪਤਾ. ਕੰਮ 'ਤੇ ਇਕ ਦਿਨ ਬਾਅਦ, ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੰਟਰਨੈੱਟ' ਤੇ ਦਫਨਾਉਂਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਧਰਤੀ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਅਤੇ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ. ਆਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਇਹ ਸਭ ਜਾਣਨ ਲਈ. ਆਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਰ ਚੀਜ਼ 'ਤੇ ਰਾਏ ਰੱਖਣਾ (ਅਤੇ ਮੈਂ ਆਮ ਤੌਰ' ਤੇ ਕਰਦਾ ਹਾਂ).

ਮੇਰੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਮੈਂ ਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੇਰੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸੀਮਾਵਾਂ ਕਿੱਥੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਖ਼ਤਮ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਦਾ ਮਾਰਗ ਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦਿਆਂ, ਮੈਂ ਹਰ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਅਤੇ ਆਪਣੇ 2 ਸੈਂਟ ਹਰ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿਚ ਸੁੱਟਣਾ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ. ਅਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲਿਆਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕਾਬਲ ਅਤੇ ਜਾਣਦਾਰੀ ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ. ਭਾਵੁਕ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਲੱਗ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਖੇਤਰਾਂ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਮੈਂ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾ ਸਕਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਇਸ ਹਫਤੇ ਮੈਂ ਲੰਘਿਆ ਹਾਂ ਗੈਰ-ਏਸ਼ੋਲ ਨਿਯਮ: ਇਕ ਸਭਿਅਕ ਕਾਰਜ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਬਣਾਉਣਾ ਅਤੇ ਉਸ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਜੋ ਨਹੀਂ ਹੈ by ਰਾਬਰਟ ਸੁਟਨ. ਪੜ੍ਹਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨਹੀਂ ਸੂਪ ਇਨ ਸੱਪ: ਜਦੋਂ ਸਾਈਕੋਪੈਥ ਕੰਮ ਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਕੀ ਮੈਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਵਿਵਹਾਰ ਅਤੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਬਾਰੇ ਇਕ ਕਿਤਾਬ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਗਿਆ ਹਾਂ.

ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ, ਮੈਂ ਮੰਨਿਆ ਹੈ (ਕਿਸੇ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ) ਕਿਸੇ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਜਾਂ ਅਸਫਲਤਾ ਦਾ ਤਣਾਅ. ਮੈਂ ਵੇਖਿਆ ਕਿ ਮੇਰੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਤਣਾਅ ਦੁਆਰਾ ਜਿੰਦਾ ਖਾਧਾ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵੀ ਭਿਆਨਕ ਝਟਕੇ ਝੱਲ ਚੁੱਕੇ ਹਾਂ.

ਸ਼ਾਇਦ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਪਿੱਛੇ 2 ਦਹਾਕੇ ਵਰਕਪਲੇਸ ਡਰਾਮਾ ਵੇਖ ਰਿਹਾ ਹਾਂ, ਪਰ ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਅੱਜ ਜਿੰਨੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਉਨੇ ਹੀ ਉਤਸ਼ਾਹੀ ਹਾਂ ਜਿੰਨਾ ਮੈਂ ਇਕ ਦਹਾਕਾ ਪਹਿਲਾਂ ਸੀ. ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਜਨੂੰਨ ਦਾ ਮੁਆਫ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਕਦੇ ਇਸਨੂੰ ਲੁਕਾਉਂਦਾ ਹਾਂ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਮੈਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਮੁੱਦਿਆਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਤੌਰ ਤੇ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹਾਂ ਜੋ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ.

ਨਤੀਜਾ ਸਫਲਤਾ ਹੈ! ਮੈਂ ਇਸ ਸਮੇਂ ਆਪਣੇ ਚੌਥੇ ਤਿਮਾਹੀ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ, ਮੇਰੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾ ਰਿਹਾ ਹਾਂ, ਅਤੇ (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ) ਇਕ ** ਮੋਰੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਨਹੀਂ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮੈਂ ਪਿਛਲੇ ਸਮੇਂ ਵਿਚ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹਾਂ. ਮੈਂ ਲੋਕਾਂ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਕਿ ਉਹ ਮੇਰੇ ਦੁਆਲੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ, ਭਾਵੇਂ ਮੈਂ ਸਹਿਮਤ ਨਹੀਂ ਹਾਂ. ਮੈਂ ਕਦੇ ਵੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਖਤਰੇ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਪਾਉਂਦਾ, ਪਰ ਮੈਂ ਇਹ ਵੀ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਲੋਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮੋ shoulderਿਆਂ ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰਨ ਜਾਂ ਮੇਰੀ ਚਿੰਤਾ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਤ ਨਾ ਹੋਣ.

ਮੇਰੇ ਦੁਆਰਾ ਨਾ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਤੋਂ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਰਲੇਪ ਰਹਿ ਕੇ, ਇਹ ਮੈਨੂੰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਮੈਂ am ਕੰਟਰੋਲਿੰਗ. ਇਸ ਲਈ ਮੇਰੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਲਾਹ ਹੈ ਕਿ ਕੱਲ੍ਹ ਕੰਮ ਵਿਚ ਵਧੇਰੇ ਸਫਲ ਹੋਣ ਲਈ:

  1. ਉਸ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾ ਕਰਨਾ ਛੱਡੋ ਜੋ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਹੋਰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ.
  2. ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਰਾਇ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ, ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੋਲ ਰੱਖੋ (ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਜਾਂ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਜੋਖਮ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਪਾਉਂਦਾ).
  3. ਸਿੱਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਲਏ ਗਏ ਫੈਸਲਿਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਤੋਂ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਤੌਰ ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਵੱਖਰਾ ਰਹਿਣਾ ਹੈ.
  4. ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਲਗਾਓ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਨਾਲ ਫਰਕ ਲਿਆਓ.

ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਖੁਸ਼ ਹੋਵੋਗੇ, ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਜਲਦੀ ਤਰੱਕੀ ਕਰੇਗਾ, ਅਤੇ ਲੋਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ** ਮੋਰੀ ਨਹੀਂ ਕਹਿਣਗੇ.

ਐਮਾਜ਼ਾਨ 'ਤੇ ਨੋ ਐਸ਼ੋਲ ਰੂਲ ਆਰਡਰ ਕਰੋ

7 Comments

  1. 1

    ਮੈਨੂੰ ਅਹਿਸਾਸ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ ਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਬਲਾਗ ਪੋਸਟ ਹੋਣ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ. ਮੈਂ ਇਕ ਰੀਡਰ ਪੋਲ ਵਾਂਗ ਕਿਸੇ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ ਅਤੇ ਮੈਂ ਹੁਣੇ ਹੀ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਹਾਂ ਜਾਂ ਕੋਈ ਬਟਨ ਬੰਦ ਕਰਕੇ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਜਾਵਾਂਗਾ.

    ਬੱਸ ਮਜਾਕ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ ਸਰ. ਚੰਗੀ ਪੋਸਟ. ਮੇਰੇ ਲਈ ਕੁਝ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡਣਾ ਸੱਚਮੁੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਵਰਗੇ ਮੈਂ ਸੋਚਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੈਂ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਇਸ ਨੂੰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕਰਨਾ ਸਿੱਖ ਰਿਹਾ ਹਾਂ.

    ਮੈਨੂੰ ਉਹ ਕਿਤਾਬ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਉਧਾਰ ਲੈਣੀ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਕਿਤਾਬ ਨੰਬਰ 4 ਹੋਵੇਗੀ ਜੋ ਮੈਂ ਪੜ੍ਹਨ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹਾਂ.

  2. 3

    ਚੰਗੀ ਪੋਸਟ. ਇਹ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਹੈ ਇੱਕ ਨਾਲੋਂ ਚੰਗੀ ਰੀਮਾਈਂਡਰ ਹਰ ਚੀਜ ਦੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਚਾਹੇ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਆਕਾਰ ਕਿੰਨਾ ਵੀ ਵੱਡਾ ਕਿਉਂ ਨਾ ਹੋਵੇ ਅਤੇ ਕਿੰਨੀ ਵੱਡੀ ਹਉਮੈ.

  3. 4

    ਮੈਂ ਬੱਸ ਆਸ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਸੋਚੋਗੇ ਕਿ ਮੈਂ ਬੀਨ ਕੱਪ ਵਿਚ ਆਖਰੀ ਕੱਪ ਕੇਕ ਖਾਣ ਲਈ ਇੱਕ ** ਮੋਰੀ ਹਾਂ! ਮਖੌਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਅਤੇ ਮੈਂ ਦੋਵੇਂ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਮੇਰੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਜੇ ਵੀ ਦਰਜਨਾਂ ਉਪਲਬਧ ਸਨ 🙂

  4. 5
  5. 7

    ਮੈਂ ਕੰਮ ਤੇ ਥੋੜ੍ਹੀ ਦੇਰ ਬਾਅਦ ਇਸ ਨੂੰ ਦੇਖਿਆ ਹੈ. ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨੂੰ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਸ ਤਰਾਂ ਲਪੇਟਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਜੋ ਵੇਖਦੇ ਹਨ ਉਹ ਗਲਤ ਫੈਸਲੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹ ਆਖਰਕਾਰ ਨਿਯੰਤਰਣ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ. ਇਹ ਮਾੜੇ ਰਵੱਈਏ, ਸਰੀਰ ਦੀ ਮਾੜੀ ਭਾਸ਼ਾ, ਭੜਾਸ ਕੱ intoਣ ਦਾ ਅਨੁਵਾਦ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਵੀ ਬਦਤਰ, ਮੈਨੂੰ ਯਕੀਨ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਲੱਗਦਾ ਹੈ?

ਇਹ ਸਾਈਟ ਸਪੈਮ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਅਕਕੀਮੈਟ ਵਰਤਦੀ ਹੈ. ਜਾਣੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਟਿੱਪਣੀ ਡੇਟਾ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.