ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ, ਮੁਹਾਰਤ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਇਨਾਮ

ਡਿਪਾਜ਼ਿਟਫੋਟੋਜ਼ 3778348 ਐੱਸ

ਇਨਾਮ. ਮੇਰੀ ਆਖਰੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਇੱਕ ਜੋੜੇ ਤੇ, ਮੇਰੇ ਹਾਕਮਾਂ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਹੈਰਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਸੀ ਕਿ ਮੈਂ ਮੁਦਰਾ ਦੇ ਇਨਾਮ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ. ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਿ ਮੈਂ ਪੈਸਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ, ਇਹ ਉਹ ਸੀ ਜੋ ਮੈਂ ਨਹੀਂ ਸੀ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਇਸ ਦੁਆਰਾ. ਮੈਂ ਅਜੇ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹਾਂ. ਦਰਅਸਲ, ਇਹ ਮੇਰੇ ਲਈ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਥੋੜਾ ਜਿਹਾ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਸੀ - ਕਿ ਜੇ ਮੇਰੇ ਸਾਹਮਣੇ ਇੱਕ ਗਾਜਰ ਝੁਕਦੀ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਮੈਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰਾਂ ਵਧੇਰੇ ਮਿਹਨਤ ਕਰਾਂਗਾ. ਮੈਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਸਮਰਪਤ ਸੀ.

ਅਜਿਹਾ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਇਕੱਲਾ ਨਹੀਂ ਹਾਂ. ਦੀ ਡੇਨ ਪਿੰਕ ਦੀ ਇਹ ਇਕ ਵਧੀਆ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਹੈ ਆਰਐਸਏ ਪ੍ਰੇਰਣਾ 'ਤੇ.

ਕਿਹੜੀ ਚੀਜ਼ ਇੱਕ ਗਿਆਨਵਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਉਹ ਹੈ:

  • ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ - ਮਾਲਕੀ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ.
  • ਮਹਾਰਾਣੀ - ਇੱਕ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਜਾਂ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ.
  • ਉਦੇਸ਼ - ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਰੱਖੋ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਅਸਲ ਵਿਚ ਕੋਈ ਫਰਕ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ.

ਇਸ ਲਈ ... ਆਪਣੇ ਪੈਸੇ ਦੀ ਬਚਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨਾ ਬੰਦ ਕਰੋ. ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ, ਮੈਂ ਵੇਖਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਨੇਤਾ ਆਪਣੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਵਿੱਚ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ... ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਠੇਸ ਪਹੁੰਚਾਈ ਗਈ ਹੈ ਜਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਬਾਹ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ. ਰਸਤੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਜਾਓ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹ ਨਤੀਜੇ ਕੱ driveਣ ਦਾ ​​ਮੌਕਾ ਦਿਓ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਣ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਟੀਚਾ ਲਾਈਨ ਦਿਖਾਓ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੇ ਮੌਕੇ ਦੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦਿਓ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਲੱਗਦਾ ਹੈ?

ਇਹ ਸਾਈਟ ਸਪੈਮ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਅਕਕੀਮੈਟ ਵਰਤਦੀ ਹੈ. ਜਾਣੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਟਿੱਪਣੀ ਡੇਟਾ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.