ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਟਵਿੱਟਰ ਫਾਲੋਅਰਜ਼ ਦਾ ਮਾਲਕ ਕੌਣ ਹੈ?

ਕੰਪਨੀ ਬਨਾਮ ਕਰਮਚਾਰੀ

ਕਿਵੇਂ ਦੇ ਨਿ Yorkਯਾਰਕ ਟਾਈਮਜ਼ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਦਿਲਚਸਪ ਖਾਤਾ ਫੋਨੇਡੋਗ ਇੱਕ ਪਿਛਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੇ ਮੁਕੱਦਮਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਟਵਿੱਟਰ ਦੇ ਫਾਲੋਅਰਜ਼ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਸ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਆreਟਰੀਚ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੇ ਖਾਤੇ' ਤੇ.

ਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਮੌਜੂਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮਿਆਰਾਂ ਦੁਆਰਾ, ਮੈਂ ਮੰਨਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਫੋਨਡੌਗ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੈ ... ਜੋ ਕੰਮ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਕਰਦੇ ਹੋ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਮਾਲਕੀਅਤ ਵਾਲਾ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਨੇ ਬਦਲਿਆ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨੈਟਵਰਕ ਵਿਚਕਾਰ ਧਾਰਨਾ ਅਤੇ ਆਪਸੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੋਵੇਂ. ਇਹ ਹੁੰਦਾ ਸੀ ਕਿ ਲੋਕ ਨੈਟਵਰਕ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋਣ ਦੇ ਯੋਗ ਸਨ. ਅਸੀਂ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ, ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ, ਲੋਗੋ, ਸਲੋਗਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਮੌਕਿਆਂ ਰਾਹੀਂ ਸਿੱਖਿਆ. ਸਮੱਸਿਆ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਹੁਣ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਸਿੱਧਾ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਵਿਚ. ਮੇਰਾ ਨਿੱਜੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸ਼ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਪ੍ਰਵਾਹ ਨੂੰ ਬਦਲਦਾ ਹੈ, ਮਾਲਕੀ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਵੀ ਬਦਲਦੇ ਹਨ.

ਹਿੰਦਸਾਈਟ ਹਮੇਸ਼ਾ ਹਮੇਸ਼ਾਂ 20/20 ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇੱਕ ਸਧਾਰਣ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਨੀਤੀ ਇਸ ਨੂੰ ਸਾਹਮਣੇ ਮੋਰਚਾ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਸੀ. ਜਦੋਂ ਕਿ ਫੋਨੇਗ ਇਸ ਕਾਨੂੰਨੀ ਲੜਾਈ ਨੂੰ ਜਿੱਤ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਪਹਿਲ ਦੇ ਮਾਲਕ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਇਹ ਤੱਥ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਇਹ ਉਮੀਦ ਨਹੀਂ ਰੱਖੀ ਇੱਕ ਗਲਤੀ ਸੀ. ਮੇਰੀ ਰਾਏ ਵਿੱਚ, ਮੈਂ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਇਸ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਕੋਈ ਯੋਗਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਮੇਰਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਮਾਲਕੀਅਤ 'ਤੇ ਉਮੀਦ ਲਗਾਉਣਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਨੂਹ ਕ੍ਰਾਵਿਟਜ਼ ਚੇਤੰਨ ਚੇਤਾਵਨੀ

ਕਿਉਂਕਿ ਕਿਸੇ ਕੋਲ ਜਾਦੂ ਦੀ ਗੇਂਦ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਅਤੇ ਉਚਿਤ ਉਮੀਦਾਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ:

  • ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਹੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪੈਰੋਕਾਰ, ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ-ਸਪਾਂਸਰਡ ਖਾਤੇ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਉਦਾਹਰਣ: ਸਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਖਾਤਿਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ @ ਡੀਕਨੇਵਮੇਡੀਆ ਨਾਲ Hootsuite ਅਤੇ ਬਫਰ. ਮੈਂ ਦੇਖਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਕੋਲ ਹੈਂਡਲ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਨਾਮ ਹੋਵੇਗਾ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਖਾਤੇ ਤੇ ਅਸਲ ਨਾਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਮੇਰਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਅਕਾ .ਂਟ ਦਾ ਮਾਲਕ ਕਿਸ 'ਤੇ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੋਵਾਂ ਨਾਲ ਇਕ ਉਮੀਦ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.
  • ਮੈਂ ਦੂਜੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਦੇਖਿਆ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਟਵਿੱਟਰ ਨਾਲ ਇੱਕ ਮਿਸ਼ਰਨ ਹੈਂਡਲ ਅਤੇ ਨਾਮ ਨਾਲ ਸਾਈਨ ਅਪ ਕਰਦੇ ਸਨ. ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ, ਜੇ ਮੈਂ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਖਾਤਾ ਹੋਵੇ ... ਮੈਂ @dk_doug, @dk_jenn, @dk_stephen, ਆਦਿ ਸਥਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ. ਮੈਨੂੰ ਨਹੀਂ ਲਗਦਾ ਕਿ ਇਹ ਬਹੁਤ ਮਾੜੀ ਪਹੁੰਚ ਹੈ, ਪਰ ਮੈਂ ਇਹ ਵੇਖਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰਾਂਗਾ ਆਖਰਕਾਰ ਛੱਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਖਾਤੇ 'ਤੇ ਵਧੀਆ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ!
  • ਆਖਰੀ ਵਿਕਲਪ, ਮੇਰੀ ਰਾਏ ਵਿੱਚ, ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਨੈਟਵਰਕ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿਓ. ਮੈਂ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ 'ਤੇ ਹੈਰਾਨ ਹੋ, ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਫਲ ਹੋਣ ਲਈ ਸ਼ਕਤੀਵਾਨ ਕਰਨਾ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਹੈ. ਮੈਨੂੰ ਇਹ ਤੱਥ ਬਹੁਤ ਪਸੰਦ ਹੈ Jenn ਅਤੇ ਸਟੀਫਨ ਦੋਵੇਂ ਅਕਸਰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਬੋਲਦੇ ਹਨ DK New Media ਆਪਣੇ ਖਾਤੇ 'ਤੇ. ਜੇ ਉਹ ਇਕ ਕਮਾਲ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਮੈਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਾਉਣ ਦੇ ਲਾਭ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਵੇਖਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਇਹ ਵਾਧੂ ਮੁੱਲ ਹੈ ਜੋ ਉਹ ਮੇਰੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨਾ ਮੇਰੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਵੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਖੁਸ਼ ਹਨ ਅਤੇ ਮੈਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇੱਥੇ ਰੱਖ ਸਕਦਾ ਹਾਂ!

ਸਮਾਜਿਕ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇਕ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਨਹੀਂ. ਉਹ ਪੈਰੋਕਾਰ ਫੋਨੇਡ ਪੈਰੋਕਾਰ ਨਹੀਂ ਸਨ ... ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਹੱਥਕੜੀ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕੀਤੀ ਨੂਹ ਕ੍ਰਾਵਿਟਜ਼ ਫੋਨੇਗ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਸੀ. ਜਦੋਂ ਕਿ ਫੋਨੇਗ ਨੇ ਨੂਹ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਇਹ ਨੂਹ ਦੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਨ ਪੈਰੋਕਾਰਾਂ ਵੱਲ ਖਿੱਚਿਆ ਗਿਆ ਸੀ.

ਇਸ ਤੇ ਮੇਰਾ ਆਖਰੀ ਸ਼ਬਦ: ਮੈਨੂੰ ਸ਼ਬਦ ਨਾਲ ਨਫ਼ਰਤ ਹੈ ਆਪਣੇ ਹੀ ਅਤੇ ਮਲਕੀਅਤ ਜਦੋਂ ਇਹ ਕੰਪਨੀਆਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ. ਮੈਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਕੰਪਨੀ ਕਦੇ ਵੀ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮਾਲਕ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਉਹ ਕਦੇ ਗਾਹਕ ਦੀ ਮਾਲਕ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਵਪਾਰ ਹੈ ... ਪੈਸੇ ਲਈ ਕੰਮ. ਗਾਹਕ ਵੀ ਇੱਕ ਵਪਾਰ ਹੈ… ਪੈਸੇ ਦਾ ਉਤਪਾਦ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਂ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਆਪਣੀ ਠੇਕੇਦਾਰੀ ਰੁਝੇਵਿਆਂ ਦੀਆਂ ਹੱਦਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਛੱਡਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਫੋਨੇਡੋਗ ਵਰਗੀ ਇਕ ਕੰਪਨੀ ਉਹ ਸੋਚ ਰਹੀ ਹੈ ਆਪਣੇ ਹੀ ਉਹ ਪੈਰੋਕਾਰ ਦੁਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸਬੂਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਨੂਹ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਮੰਨ ਰਹੇ ਸਨ ਅਤੇ ਫੋਨੇਗ ਖਾਤੇ ਨੂੰ ਨਹੀਂ.

2 Comments

  1. 1

ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਲੱਗਦਾ ਹੈ?

ਇਹ ਸਾਈਟ ਸਪੈਮ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਅਕਕੀਮੈਟ ਵਰਤਦੀ ਹੈ. ਜਾਣੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਟਿੱਪਣੀ ਡੇਟਾ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.