ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਪਰਉਪਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ?

ਦਿਆਲਤਾ

ਅੱਜ ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਚੈਰੀਟੇਬਲ ਕਮੇਟੀ, ਐਕਸੈਕਟਿਮਪੈਕਟ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਗਿਆ. ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਵਾਪਸ ਦੇਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਜਾਂ ਸਾਧਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਇਸ ਲਈ ਮੈਂ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਮੈਨੂੰ ਉਸ ਜਗ੍ਹਾ 'ਤੇ ਕੁਝ ਦਾਨੀ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਸ' ਤੇ ਮੈਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਂਦਾ ਹਾਂ! ਇਹ ਥੈਂਕਸਗਿਵਿੰਗ ਚੈਰਿਟੀਜ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਖੂਬਸੂਰਤ ਲੱਗ ਰਹੀ ਹੈ ਜੋ ਸਾਡੇ ਸਮਾਜ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹਨ ਜੋ ਆਪਣੀ ਦੇਖਭਾਲ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ. ਸਾਡੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੀ ਤਾਕਤ ਨੂੰ ਵੇਖਦਿਆਂ ਇਹ ਬਹੁਤ ਹੀ ਦੁਖਦਾਈ ਬਿਆਨ ਹੈ. ਇੱਕ ਅੰਕੜਾ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਲੋਕ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਨੂੰ ਮਾਪਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਫੰਡਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹੋਰ ਲੋਕ ਹਨ ਜੋ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹਨ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿਚ ਹਨ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ.

ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਕਿਸੇ ਵੀ ਆਰਥਿਕ ਉਮੰਗ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਅਜਿਹੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਹੜੀਆਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਵਧੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਸ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਨਾ ਮਿਲਿਆ, ਤਾਂ ਮੈਂ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਾਂਗਾ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ. ਫਿਲਮ ਕੁਝ 'ਪੱਕੀਆਂ' ਤਾਰਾਂ ਕੱ pullਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਮੈਂ ਫਿਲਮ ਦੇ ਆਮ ਅਧਾਰ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ... ਇਹ ਹੈ 'ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ' ਦਾ ਮੁਨਾਫਾ ਕਮਾਉਣ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੋਰ ਕੋਈ ਫਰਜ਼ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਸਟਾਕਧਾਰਕ ਲਈ ਇਹ ਇਕੋ ਡਿ .ਟੀ ਹੈ ਜੋ ਸਟਾਕ ਦੀ ਹੈ.

ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਚੈਰਿਟੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਪਰਉਪਕਾਰੀ ਕੰਮਾਂ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਇਹ ਸੱਚਮੁੱਚ ਮੰਦਭਾਗਾ ਹੈ. ਪਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਅਕਸਰ ਨਹੀਂ ਸੁਣਦੇ. ਸਕਾਟ ਡੋਰਸੀ, ਦੇ ਸੀਈਓ ਐਕਸਟੈਕਟ ਟਾਰਗੇਟ, ਨੇ ਅੱਜ ਸੇਲਸਫੋਰਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਉਹ ਕਿਹੜੀ ਡਰਾਈਵਿੰਗ ਪਰਉਪਕਾਰੀ ਸ਼ਕਤੀ ਹਨ. ਮੈਨੂੰ ਕਦੇ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਸੀ! ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਤਾਜ਼ਾ ਲੇਖ ਮਿਲਿਆ ਜੋ ਇਸ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਦਾ ਹੈ:

ਬੇਨੀਫ ਨੇ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕੀਤਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਹੀ 1% ਇਕੁਇਟੀ, 1% ਲਾਭ ਅਤੇ 1% ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਮੇਂ ਦਾਨ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਮਾਡਲ ਅਪਣਾਇਆ. ਸੇਲਸਫੋਰਸ.ਕਾੱਮ? ਦੇ ਆਈਪੀਓ ਨੇ 2004 ਦੀ ਗਰਮੀਆਂ ਵਿੱਚ ਉਸੇ ਸਮੇਂ 1% ਇਕੁਇਟੀ ਨੂੰ ਇੱਕ 12 ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਦੇ ਸੰਪਤੀ ਅਧਾਰ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਨੀਂਹ ਰਾਤੋ ਰਾਤ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਗਈ. ਪਰ ਸਟਾਫ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦਾਨ ਕਰਨਾ ਬੇਨੀਓਫੋ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਪਹਿਲੂ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪੂਰੀ ਕੰਪਨੀ ਪਰਉਪਕਾਰੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਡੂੰਘਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਸਕੌਟ ਸਾਡੀ ਕਮੇਟੀ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਡੇ ਪਰਉਪਕਾਰੀ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਜੋ ਕਿ ਸੇਲਸਫੋਰਸ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਮਾਪਣ ਯੋਗ ਹੋਣ. ਇਹ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਚੁਣੌਤੀ ਹੈ! ਇਸ ਤਰਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਸੰਨ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਹੈ. ਮੈਂ ਕਮੇਟੀ ਦਾ ਇਕ ਹਿੱਸਾ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣ ਕੇ ਖੁਸ਼ ਹਾਂ. ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਿਕਰੇਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸਮਾਜ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਦੇ ਰਹੀਆਂ ਹਨ. ਜੇ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ 'ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਦਬਾਅ ਪਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਸੀ, ਤਾਂ ਉਹ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਦਿਲ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਆਪਣੀ ਕਾਮਯਾਬੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਉਹ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਜਿਹਨਾਂ ਦੀ ਅਸੀਂ ਮਦਦ ਲਈ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ ਵ੍ਹੀਲਰ ਮਿਸ਼ਨ ਹੈ:

ਵ੍ਹੀਲਰ ਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਅੰਕੜੇ, ਇੰਡੀਆਨਾਪੋਲਿਸ:

  • ਸਾਡੇ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿਚ ਹਰ ਸਾਲ ਲਗਭਗ 15,000 ਲੋਕ ਬੇਘਰ ਹਨ
  • ਕੁੱਲ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਗਈ: 5,960
  • ਪਰੋਸੇ ਗਏ ਖਾਣਿਆਂ ਦੀ ਕੁੱਲ ਸੰਖਿਆ: 19,133
  • ਕਰਿਆਨੇ ਦੀਆਂ ਬੋਰੀਆਂ ਵੰਡੀਆਂ ਦੀ ਕੁੱਲ ਗਿਣਤੀ: 434
  • ਸਾਡੇ "ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਲੋੜਾਂ" ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿਚ 68 ਆਦਮੀ ਸਨ: ਇਹ ਉਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿਚ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਵੱਧ ਹੈ

ਇਸੇ ਤਰਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਨੋਟ ਤੇ, ਵ੍ਹੀਲਰ ਮਿਸ਼ਨ ਇੱਥੇ ਕਸਬੇ ਵਿੱਚ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇਸ ਸਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਕੁਝ ਭੋਜਨ ਛੱਡ ਦਿਓ: ਤੁਰਕੀ, ਘਰੇਲੂ ਬਣੇ ਮਕਾਰੋਨੀ ਅਤੇ ਪਨੀਰ, ਸਟੱਫਿੰਗ, ਗ੍ਰੀਨ ਬੀਨਜ਼, ਹਰੀ ਸਲਾਦ, ਤਾਜ਼ਾ ਕ੍ਰੈਨਬੇਰੀ ਸਾਸ, ਡਿਨਰ ਰੌਲਸ, ਐਪਲ ਸਾਈਡਰ, ਕੇਕ ਅਤੇ ਪਾਈ. ਤੁਸੀਂ onlineਨਲਾਈਨ ਦਾਨ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ! ਵ੍ਹੀਲਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਾਲ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਫੰਡਰੇਸਰ ਡਰੱਮਸਟਿਕ ਡੈਸ਼ ਦੀ ਮਦਦ ਲਈ 100 ਵਲੰਟੀਅਰਾਂ ਦੀ ਵੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਲੱਗਦਾ ਹੈ?

ਇਹ ਸਾਈਟ ਸਪੈਮ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਅਕਕੀਮੈਟ ਵਰਤਦੀ ਹੈ. ਜਾਣੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਟਿੱਪਣੀ ਡੇਟਾ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.