ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸਚਮੁੱਚ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ?
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲ ਜਾਂਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਆਂਦਰ ਵਿੱਚ ਭਾਵਨਾ ਦਾ ਬੁਰਾ ਕੋਈ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਮੈਨੂੰ ਲਗਭਗ 6 ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਬਿਨਾਂ ਸ਼ਰਤ ਬੂਟ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਇੱਕ ਖੇਤਰੀ ਅਖਬਾਰ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਸੀ. ਇਹ ਮੇਰੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਦਾ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਬਿੰਦੂ ਸੀ. ਮੈਨੂੰ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਸੀ ਕਿ ਮੈਂ ਉੱਚ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਵਾਪਸ ਲੜਨ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹਾਂ - ਜਾਂ ਕੀ ਮੈਂ ਨਿਰਾਸ਼ ਹੋਵਾਂਗਾ ਜਾਂ ਨਹੀਂ.
ਪਿੱਛੇ ਮੁੜ ਕੇ ਵੇਖਦਿਆਂ, ਮੇਰੀ ਸਥਿਤੀ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਇਕ ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤ ਸੀ. ਮੈਂ ਇਕ ਅਜਿਹਾ ਉਦਯੋਗ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਜੋ ਮਰ ਰਿਹਾ ਸੀ ਅਤੇ ਇਕ ਅਜਿਹੀ ਕੰਪਨੀ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀ ਜੋ ਹੁਣ ਜਾਣੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਸਭ ਤੋਂ ਮਾੜੇ ਮਾਲਕ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ.
ਇੱਕ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ, ਸਫਲਤਾ ਦੀਆਂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਰੁੱਧ ਖੜ੍ਹੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਲਾਗਤ ਅਤੇ ਰਿਟਰਨ ਇਕ ਸਭ ਤੋਂ ਅਸਥਿਰ ਨਿਵੇਸ਼ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਇਕ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਕੰਪਨੀ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਮਹਾਨ ਸਟਾਫ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਅਸਮਾਨ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਮਾੜੀ ਨੌਕਰੀ ਇਸ ਨੂੰ ਦਫ਼ਨਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਸਫਲ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵੇਲੇ ਕੁਝ ਹੋਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ. ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਇਕ ਦਿਨ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਸਨ, ਸ਼ਾਇਦ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਜਾਣ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇ. ਪੰਜ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਇਕ ਕੰਪਨੀ 10, 25, 100, 400, ਆਦਿ ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲੋਂ ਬਹੁਤ ਵੱਖਰੀ ਹੈ.
ਪਿਛਲੇ 3 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਮੈਂ 3 ਸਟਾਰਟਅਪਸ ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ.
ਇਕ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਪਛਾੜ ਦਿੱਤਾ ... ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਪਰਤਾਂ ਨੇ ਮੇਰਾ ਦਮ ਘੁੱਟਿਆ ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਛੱਡਣਾ ਪਿਆ. ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕਸੂਰ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸੀ ਕਿ ਮੇਰੀ ਹੁਣ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ 'ਫਿਟ' ਨਹੀਂ ਸੀ. ਉਹ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਅਜੇ ਵੀ ਮੇਰਾ ਸਤਿਕਾਰ ਹੈ. ਮੈਂ ਹੁਣ ਉਥੇ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਿਆ.
ਅਗਲੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱ! ਦਿੱਤਾ! ਮੈਂ ਇਕ ਮੋਟੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਇਕ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਕੋਈ ਸਰੋਤ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦਾ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਸਾਰਾ ਕੁਝ ਦੇ ਦਿੱਤਾ - ਪਰ ਅਜਿਹਾ ਕੋਈ ਤਰੀਕਾ ਨਹੀਂ ਸੀ ਜੋ ਮੈਂ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਸਕਾਂ.
ਮੈਂ ਹੁਣ ਇਕ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੇ ਨਾਲ ਹਾਂ ਜਿਸ ਨਾਲ ਮੈਂ ਬਹੁਤ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹਾਂ. ਇਸ ਵੇਲੇ ਅਸੀਂ ਲਗਭਗ 25 ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਾਂ. ਮੈਂ ਆਸ਼ਾਵਾਦੀ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਇਹ ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਹੋਵੇਗੀ ਜਿਸ ਤੋਂ ਮੈਂ ਰਿਟਾਇਰ ਹੋਵਾਂਗਾ; ਹਾਲਾਂਕਿ, ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਮੇਰੇ ਵਿਰੁੱਧ ਹਨ! ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਕੁਝ ਸੌ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਾਰਦੇ ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਵੇਖਾਂਗੇ ਕਿ ਮੈਂ ਕਿਵੇਂ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹਾਂ. ਇਸ ਵਾਰ, ਮੈਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਹਾਂ ਇਸ ਲਈ ਸ਼ਾਇਦ ਮੈਂ ਅਫ਼ਸਰਸ਼ਾਹੀ ਦੇ 'ਮੈਦਾਨ ਤੋਂ ਉੱਪਰ' ਰਹਿ ਸਕਾਂ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਾਲ ਵਿਕਾਸ ਦੁਆਰਾ ਚੁਸਤੀ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਾਂਗਾ.
ਕੁਝ ਲੋਕ ਸੋਚ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇੱਕ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਇੱਕ ਬੇਰਹਿਮੀ ਮਾਲਕ ਹੈ ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਉੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮਨਮਰਜੀ ਹੈ. ਮੈਂ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਮੰਨਦਾ ... ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਮਨਘੜਤ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਮੈਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਚਿੰਤਾ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਪੜਾਅ ਹਨ ਜੋ ਇੱਕ ਸਥਾਪਿਤ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਬਿਜਲੀ ਦੀ ਗਤੀ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱ wearਣ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ ਵੀ ਵੱਧ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ. ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਸਟਾਫ ਦੇ ਆਕਾਰ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸਮੇਂ ਛੋਟੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਪਾਰਟੀਆਂ ਦੀਆਂ ਚਾਲਾਂ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਕਿਸੇ ਤੋਂ ਵੀ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਹਨ.
ਇਹ ਬੇਰਹਿਮ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਮੈਂ ਇਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਗੁਆਉਣ ਨਾਲੋਂ ਅੱਧੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਾਂਗਾ.
ਇਸ ਲਈ ... ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਨੈਟਵਰਕ ਨੂੰ ਨੇੜੇ ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਤਿਆਰੀ ਵਿਚ ਕੁਝ ਨਕਦ ਰੱਖੋ. ਤਜ਼ੁਰਬੇ ਤੋਂ ਸਿੱਖੋ ਜਿੰਨਾ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ - ਇੱਕ ਸਿਹਤਮੰਦ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੇ ਇੱਕ ਸਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਦਹਾਕੇ ਦਾ ਤਜ਼ੁਰਬਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ, ਇੱਕ ਸੰਘਣੀ ਚਮੜੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ.
ਕੀ ਮੈਂ ਸਟਾਰਟਅਪ ਲਈ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਾਂਗਾ? ਓਹ ... ਨਹੀਂ ਉਤਸ਼ਾਹ, ਦਿਨ ਪ੍ਰਤੀ ਚੁਣੌਤੀਆਂ, ਨੀਤੀਆਂ ਦਾ ਗਠਨ, ਸਟਾਫ ਦਾ ਵਾਧਾ, ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਕਲਾਇੰਟ ਨੂੰ ਉਤਰਨਾ ... ਇਹ ਸਾਰੇ ਹੈਰਾਨੀਜਨਕ ਤਜ਼ਰਬੇ ਹਨ ਜੋ ਮੈਂ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਛੱਡਣਾ ਚਾਹਾਂਗਾ!
ਇਹ ਦਰਸਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਚੀਜ਼ 'ਤੇ ਮਹਾਨ ਹੋ, ਹੈਰਾਨ ਨਾ ਹੋਵੋ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਦਰਵਾਜ਼ੇ' ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਏ ਹੋ, ਅਤੇ ਅਗਲਾ ਮਹਾਨ ਮੌਕਾ ਹਮਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ਜਾਓ ਜਿਸ ਅਨਮੋਲ ਤਜਰਬੇ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ.